smava
501 - 1000 Mitarbeiter
💸 Finanzen
💳 Fintech
👥 B2C
Finance • Fintech • B2C
smava ist ein bekanntes Online-Kreditportal in Deutschland und bietet eine Plattform zum Vergleichen und Abschließen von Privatkrediten, Autokrediten und weiteren Finanzierungsoptionen. Nutzerinnen und Nutzer erhalten personalisierte Kreditangebote von über 20 Banken; Anfragen und Vergleiche sind SCHUFA-neutral. smava legt Wert auf einfache und schnelle Antragsprozesse und ermöglicht in kurzer Zeit Zusagen und Auszahlungen. Zudem garantiert smava, dass der Service 100 % kostenlos ist, und fokussiert sich auf Datensicherheit und SCHUFA-Neutralität – ein Grund, warum viele Verbraucherinnen und Verbraucher dem Anbieter vertrauen. Zahlreiche positive Bewertungen unterstreichen die hohe Kundenzufriedenheit.
Call Center Agent - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)
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Beschreibung
• Kund*innen nach Kreditabschluss rund um das Thema Kreditabsicherung beraten • Kund*innen telefonisch zu entsprechenden Versicherungsprodukten beraten • Den individuellen Bedarf der Kund*innen ermitteln • Maßgeschneiderte Lösungen mithilfe interner Systeme anbieten • Individuelle Wünsche berücksichtigen und hohe Kundenzufriedenheit durch Serviceorientierung sicherstellen • Moderne Kommunikationstools und digitale Abschlussmöglichkeiten der Partner nutzen • Im Vertriebsteam mit rund 40 Vertriebler*innen arbeiten
🎯 Anforderungen
• Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt, z. B. Vertrieb, Sales oder Telesales • Serviceorientierung • Leidenschaft für Kredite • Kommunikationsstärke und überzeugende, offene sowie professionelle Art am Telefon • Hohe Zuverlässigkeit • Engagierte Arbeitsweise • Motivation zur Weiterentwicklung • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
🏖️ Vorteile
• Ungedeckelte Provision • Interne Karriereprogramme • Weiterbildungsmöglichkeiten • Coaching-Angebote • 100% deutschlandweit im Homeoffice • Vollständig digitale Einarbeitung • Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn • 30 Tage Urlaub • 10-Kind Krank Tage zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch für Eltern • Kooperationen mit Sportanbietern • Diverses und inklusives Arbeitsumfeld
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