Compliance Director, Advanced Wound Management

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🌽 Illinois, Maryland, +4 weitere Bundesländer – Remote

🌽 Illinois – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $143.000 - $235.063 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🚔 Compliance

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 76 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 27 Tagen besetzt.

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Smith+Nephew

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1856

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Smith+Nephew ist ein Unternehmen für medizinische Technologien mit einem vielfältigen Portfolio, das sich auf die Reparatur, Regeneration und den Ersatz von weichen und harten Geweben konzentriert. Das Unternehmen hat zum Ziel, die Körper und das Selbstbewusstsein der Menschen wiederherzustellen, indem es Technologien einsetzt, um die Grenzen des Lebens zu überwinden. Smith+Nephew entwickelt und produziert innovative medizinische Lösungen, die Gesundheit und Mobilität wiederherstellen und Mediziner dabei unterstützen, ihre Patienten zu ihrer vollen Leistungsfähigkeit zurückzuführen. Sie bieten eine Vielzahl von Produkten und Lösungen, die auf Fachgebiete oder die Bedürfnisse der Patienten abgestimmt sind, und bieten medizinische Bildungsprogramme zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung an. Smith+Nephew verpflichtet sich zu hohen Standards der Unternehmensführung und Nachhaltigkeit und strebt danach, die Gesundheit und das Wohlbefinden nicht nur durch ihre Produkte, sondern auch im Hinblick auf die gesellschaftliche und planetare Gesundheit zu verbessern.

Beschreibung

• Provide direction and leadership on Compliance matters to the Advanced Wound Management Business Unit in the USA • Ensure the business unit has appropriate action plans to address key Compliance risks • Report into the VP Compliance & Privacy, USA • Lead implementation of the Global Compliance Program in the AWM Business Unit in the USA • Develop strategies and action plans addressing market- and business-unit-specific risks • Drive completion of risk mitigation plans and measure effectiveness of actions in reducing market risk • Monitor market, regional and global developments and conduct benchmarking • Partner with business leaders to measure, establish and monitor Compliance Culture in the business unit • Develop and lead implementation of policies and procedures for market-specific compliance activities • Drive local implementation of enhancements to the global compliance program and provide input on potential enhancements • Establish effective local Compliance Training and Communication programs • Develop and implement risk-based local monitoring programs • Support Global Compliance Audit and Internal Audit teams with monitoring and auditing • Drive Third Party Seller and non-seller third party compliance management and initiatives • Conduct Third Party Risk Assessments and site visits • Partner with business teams on third party strategies and mitigation plans • Represent Compliance in leadership team meetings • Ensure appropriate and consistent corrective actions for compliance issues • Monitor and report Compliance KPIs and implement action plans for performance gaps

🎯 Anforderungen

• 7–10 years of progressive healthcare compliance experience, including increasing responsibility for implementing and managing a compliance program within a complex US healthcare business • Relevant industry experience in one or more of pharmaceuticals, medical devices, pharmacy-related business models, biologics or tissue-based products, and technology-enabled healthcare solutions • Demonstrated expertise in US laws and regulations applicable to interactions with healthcare professionals and healthcare organizations, including the Anti-Kickback Statute, False Claims Act and applicable industry codes • Legal background strongly preferred, including a law degree or substantial experience interpreting and applying US healthcare laws and regulations in a compliance role • Willingness to travel up to 15% • Excellent communication and interpersonal skills • Strong ability to communicate complex topics in concise terms • Demonstrated ability to lead change and influence in a matrix organisation • Ability to communicate concisely and persuasively in writing and draft clear and effective reports and policies • Self-motivated and result-driven • Strong analytical skills • Ability to persuade through positive communication • Ability to work across cultures with all levels of the organization and with different functions • Ability to detect risk areas and red flags • Solution-minded; desire to find innovative solutions and challenge established ways of working • Project management skills • Ability to follow through and complete tasks on time

🏖️ Vorteile

• Competitive bonus • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • 401(k) • 401k Matching Program • 401k Plus Program • Discounted Stock Options • Tuition reimbursement • Medical leave programs • Parental leave • Generous PTO • Paid company holidays • 8 hours of volunteer time annually • Wellness offerings such as EAP • Flexible Personal/Vacation Time Off • Flex Holidays • Paid Community Service Day • Health Savings Account (Employer Contribution of $500+ annually) • Employee Assistance Program • Fertility and Adoption Assistance Program • Hybrid Work Model (For most professional roles) • Hands-On, Team-Customized, Mentorship • Discounts on fitness clubs, travel and more!

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