Senior .NET-Entwickler

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Social Discovery Group

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 20 years

🌍 Soziale Wirkung

📱 Medien

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group ist die weltweit größte Gruppe von Social-Discovery-Unternehmen, die sich darauf konzentriert, die Probleme von Einsamkeit, Isolation und mangelnder Verbundenheit mithilfe digitaler Realität zu lösen. Mit 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzern in 150 Ländern umfasst die Gruppe mehr als 60 globale Kommunikations- und Unterhaltungsplattformen. Mit einem Team von 1. 200 Fachkräften organisieren wir Events, die eine globale Community von Professionals zusammenbringen, und bieten Karrierechancen für Menschen, die ambitionierte Herausforderungen suchen.

Beschreibung

• Beitrag zur Architektur von Evas hochbelastbaren Diensten und Weiterentwicklung der bestehenden C#/.NET Core-Codebasis • Entwicklung neuer Produktfunktionen und Integrationen, einschließlich der KI‑Schicht (Sprache, Echtzeit und — künftig — Video- und Emotionserkennung) • Entwurf und Betrieb asynchroner Pipelines auf RabbitMQ: Zustellgarantien, Idempotenz, Fehlerbehandlung, Backpressure • Arbeit mit MS SQL‑Schema und Abfragen unter Last: Indizes, Ausführungspläne, Optimierung von Hot‑Paths • Sicherstellung hoher Codequalität im Team: Code-Reviews, Tests, Observability, Engineering-Standards; Beeinflussung technischer Entscheidungen über den eigenen Bereich hinaus

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre kommerzielle Erfahrung in C#/.NET-Entwicklung, davon mindestens 2 Jahre mit .NET Core im produktiven Einsatz • Praktische Erfahrung mit verteilten Systemen und hoher Last: Sie können Durchsatz, Latenz und Fehlertoleranz anhand konkreter eigener Vorfälle erläutern, nicht nur aus Lehrbüchern • Praktische Erfahrung mit Message-Brokern (vorzugsweise RabbitMQ; Kafka/Azure Service Bus/NATS akzeptabel bei nachgewiesener Erfahrung unter hoher Last) und mit MS SQL Server unter Last • Fließendes Russisch und Bereitschaft, innerhalb der CET‑Zeitzone (±2 Stunden) zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• Remote‑Möglichkeit in Vollzeit • 28 Kalendertage Urlaub pro Jahr • 7 Wellness‑Tage pro Jahr (frei), nutzbar für private Angelegenheiten oder zur Erholung ohne Krankmeldung • Prämien bis zu 5.000 $ für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen • 50 % Kostenübernahme für berufliche Fortbildung, internationale Konferenzen und Meetings • Firmenrabatt für Englischkurse • Gesundheitsleistungen: Falls Sie nicht für die betriebliche Krankenversicherung berechtigt sind, erstattet das Unternehmen bis zu 1.000 $ brutto pro Jahr pro Mitarbeiter. Dieses Geld kann für den Selbstabschluss einer Krankenversicherung oder für Arztkosten für Sie und nahestehende Angehörige (Ehepartner, Kinder) verwendet werden. • Arbeitsplatzorganisation: Das Unternehmen stellt allen Mitarbeitenden in unseren Büros oder Coworking‑Standorten einen ausgestatteten Arbeitsplatz und die notwendige Hardware (Tisch, Stuhl, WLAN etc.) zur Verfügung. In anderen Standorten erstattet das Unternehmen einmal alle 3 Jahre bis zu 1.000 $ brutto als Pauschale für Arbeitsplatzkosten gemäß Gehaltsabrechnung. Dieses Geld kann für Coworking‑Raummiete oder die Ausstattung des Home‑Office (Schreibtisch, Stuhl, Internet etc.) innerhalb dieses 3‑Jahres‑Zeitraums verwendet werden. • Internes, gamifiziertes Dankbarkeitssystem: Erhalten Sie Boni von Kolleginnen und Kollegen und tauschen Sie diese gegen Merchandise, Teamevents, Massagegutscheine usw.