Labor Compliance Manager

🕒 vor 27 Tagen

🏈 Alabama, Arizona, +42 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $101.808 - $127.260 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🚔 Compliance

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SOLV Energy

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501 - 1000 Mitarbeiter

🏭 Fertigung

📦 Logistik

⚡ Energie

Manufacturing • Logistics • Energy

SOLV Energy ist ein Anbieter von Lösungen für erneuerbare Energien im Bereich der Versorgungssolaranlagen, Energiespeicherung und Hochspannungsprojekte in Nordamerika. Unsere engagierten Teams arbeiten nahtlos zusammen, um Innovationen voranzutreiben und Leistung von der Errichtung bis zum Betrieb zu liefern, wobei Sicherheit stets oberste Priorität hat. Wir sind langfristig engagiert, entwickeln dauerhafte Beziehungen zu unseren Kunden, investieren in unsere Gemeinschaften und bieten unseren Mitarbeitern Möglichkeiten, bedeutungsvolle Karrieren in der besseren Energie zu gestalten.

Beschreibung

• Manage labor compliance group, which oversees labor compliance across the company. • Working in conjunction with appropriate people from Operations and other SI Departments, oversee, administer and update the Corporate Labor Compliance Program. • Coordinate and perform periodic internal audits of labor compliance procedures. • Monitor and stay abreast of applicable laws and regulations that might affect labor compliance policies and procedures. • Identify and share best control practices, including software, as it relates to labor compliance, and advise on needed changes to be implemented. • Manage the investigation of identified or reported compliance issues in conjunction with business leadership and appropriate departments. • Participate in third party/Government reviews, audits and inquiries with appropriate departments and outside resources. • Identify, develop and participate in needed training on labor compliance efforts. • Attend external training and actively participate in industry-related compliance organizations.

🎯 Anforderungen

• Seven years experience in the labor compliance in the construction industry. • Knowledge of the laws surrounding labor. • Familiarity with construction industry contract types and language, particularly as it relates to areas relevant to labor compliance. • Ability to comprehend Government and other regulations and determine proper applicability to Company’s business. • Current on industry issues related to labor compliance, and as they apply to the Industry. • Excellent verbal, written, and interpersonal communication skills. • Applicants must be legally authorized to work in the U.S. without requiring employer sponsorship now or in the future.

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Basic life insurance • Disability insurance • Company 401(k) plan • Vacation pay • Sick pay • Holiday pay