Learning Experience Consultant

🕒 vor 24 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📚 Personalentwickler

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sponge

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201 - 500 Mitarbeiter

🤝 B2B

💼 Beratung

☁️ SaaS

B2B • Consulting • SaaS

Sponge ist ein global tätiges Unternehmen für Unternehmenslernen, das Führungskräfte dabei unterstützt, die Verhaltensweisen, Kulturen und Fähigkeiten zu entwickeln, die für Transformationen mit hohen Einsätzen erforderlich sind. Seit über 20 Jahren verbindet es strategische Lernberatung mit erstklassiger Kreativität, um umfassende digitale, gemischte und persönliche Lernerfahrungen zu bieten, die auf der Wissenschaft des Lernens basieren. Sponge unterstützt auch groß angelegte Compliance-Programme durch Sponge Compliance (mit über 200 adaptiven Compliance-Schulungen und mehr als 460 Microlearning-Modulen) und bietet mit Spark LMS eine cloudbasierte Lernplattform. Zu den Spezialgebieten gehören Motion Graphics, Simulationen, interaktive Videos, Lern-Apps, Content-Autorentools sowie Kommunikation & Kampagnen.

Beschreibung

• Design bespoke learning solutions reflecting the Unforgettable Learning brand and human-centred design principles • Apply credible learning best practices including neuroscience, cognitive psychology, pedagogy and behavioural science • Support clients in achieving meaningful behavioural change with measurable results • Contribute to the sales process, including discovery calls, proposal writing and leading client pitches • Articulate Sponge’s value through enablement materials, case studies and thought leadership • Assess skill gaps and prioritise learning needs to solve business challenges through effective learning experiences • Advise strategic accounts on learning strategy as both challenger and advisor • Design and facilitate creative, effective workshops with relevant stakeholders • Forge internal business partnerships to deliver the Unforgettable Learning promise • Identify ways to improve quality and processes • Support development of others through knowledge sharing, coaching and mentoring • Share thought leadership on social channels and at industry events

🎯 Anforderungen

• Ability to understand and translate unique organisational needs into an activated learning strategy, applying L&D theories, methodologies and industry best practices • Ability to recommend/develop innovative and effective learning solutions • Experience working collaboratively with learning designers, visual/motion designers and other collaborators to craft digital learning experiences • Ability to convey complex and ambitious ideas within a compelling narrative, in sales pitches or executive presentations • Ability to navigate business needs and speak the language of the business • Ability to build effective relationships from peers to C-suite executives and establish credibility and trust • Demonstrated consultative experience designing and implementing impactful learning solutions • Experience in an agency environment with a variety of customers and industries • Deep knowledge of current approaches to learning theory and practice • Strong knowledge of trends in HR and workplace learning • Significant experience working in a service delivery environment • Comfort navigating ambiguity • Tremendous initiative • Resilience under pressure • Highly collaborative spirit • Entrepreneurial attitude and desire to try new methods, tools and processes • Advocate for a strong feedback culture

🏖️ Vorteile

• A competitive salary - Our priority is to find the right person • Flexible working hours • Remote and Hybrid working options available • Pension scheme • Income protection and life assurance • 25 days holiday (excluding bank holidays) • Your birthday off • Healthcare cash plan