Health & Wellbeing Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 2 Stunden

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £35.000 - £48.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Reed

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Consulting • Recruitment • HR Tech

Reed ist das weltweit größte familiengeführte Personalvermittlungsunternehmen und verbessert seit 1960 das Leben durch Arbeit. Wir verfügen über die größte Kandidatendatenbank Großbritanniens, Expertise in 20 Fachbereichen und bieten die längsten Garantien auf dem Markt. Wir sind ein Pionier bei spezialisierten Personaldienstleistungen, und unsere Experten arbeiten mit mehr als 30.000 Organisationen in Großbritannien zusammen, um deren temporäre, permanente und interimistische Positionen zu besetzen. Für weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen, Stellenangeboten und Brancheneinblicken besuchen Sie Reed.com

Beschreibung

• Lead and manage a dynamic, multi-disciplinary team of Health & Wellbeing Coaches. • Promote and manage programmes through planning, coordinating and monitoring performance, quality and cost effectiveness. • Ensure effective delivery of health interventions for the One You Kensington, Chelsea and Westminster contract. • Ensure services meet or exceed commissioner performance expectations, agreed budgets and quality standards. • Build and maintain relationships with local commissioning bodies, referral organisations and complementary services. • Proactively seek to grow the Reed Wellbeing business. • Manage local supply chain partners and maintain contractual performance and service quality. • Drive continuous improvement at team and organisational levels. • Act as the Designated Safeguarding Person and lead on safeguarding issues. • Provide safeguarding advice and support to Co-Members and work with other agencies. • Travel across the Kensington, Chelsea and Westminster boroughs as required, up to once a week.

🎯 Anforderungen

• Extensive experience of team management across multiple offices within the Welfare to Work/Wellbeing Sector. • Experience of successfully managing a remote delivery team. • Experience and understanding of the design and implementation of complex operational process across multiple teams. • Degree or relevant qualification. Degree topics may include; psychology, sociology, social care/science. • Understanding of publicly funded contracts or OSTED standards (where applicable). • Strong administration skills. • Good computer/technology skills. • Basic numeracy/spreadsheet skills. • Good written communication/record keeping skills. • Interest in people and willingness to learn. • Willingness to travel. • Experience of working on programmes targeting relevant disadvantaged groups in society. • Experience of delivering foundation/ vocational learning programs. • Ability to use technology to deliver results. • Knowledge of welfare/benefits system. • Interest in career and self-development. • Fluency in community languages may include Cantonese, Mandarin, Hindi, Urdu, Punjabi, Somali, Vietnamese, Dari, Yoruba, Turkish, French, Spanish, Albanian, Arabic, Bengali, Farsi, Gujarati, Polish, Serbian and Greek, dependent on programme.

🏖️ Vorteile

• 25 days annual leave plus statutory bank holidays • Reed Pension Scheme • Award Winning Management & Leadership training • Professional & Personal Development Funds • Bi-annual pay reviews • Training, development and progression opportunities