Senior Director, Relationship Management – Voluntary Benefits

🕒 vor 4 Tagen

🌲 Oregon – Remote

🌲 Oregon – Remote

💵 $131.000 - $209.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

The Standard

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1906

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

💼 Beratung

Healthcare • Legal • Consulting

The Standard ist ein umfassender Anbieter von Versicherungs-, Altersvorsorge- und Anlageprodukten und -dienstleistungen, der sich an Einzelpersonen, Familien, Unternehmen und Organisationen richtet. Mit Sitz in Portland, Oregon, und als Teil der StanCorp Financial Group, Inc. , bietet The Standard Produkte wie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Annuitäten, Seh- und Zahnschutz sowie Altersvorsorgepläne an. Ihre Lösungen zielen darauf ab, finanzielles Wohlbefinden zu fördern und eine effektive Verwaltung von Leistungen zu ermöglichen, wobei Kunden jeder Größe bedient werden. Das Unternehmen ist bekannt für sein Engagement für den Menschen und innovative Partnerschaften, die zu einem nahtlosen Kundenerlebnis beitragen.

Beschreibung

• Lead a team of relationship managers for the voluntary benefits line of business • Convert employee benefits strategy into multiyear plans • Deliver proactive client-facing account, broker, and education services • Resolve client service issues and drive seamless client service execution • Align leaders and reports around shared outcomes • Partner with Sales, Account Management, Service, Operations, and Actuarial leaders • Develop action plans across market segments to achieve service organization goals • Drive client retention, market/client insights, and participation in prospect finalist presentations • Evaluate data sources, tools, and structures • Partner with cross-functional systems owners to develop a metrics-driven framework • Promote data-driven practices and decisions • Build a community of continuous learners using best practices and the Lean Management System

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree is preferred • 8+ years of client management experience • 2+ years of leader of leaders experience • Voluntary benefits industry certifications, project management, lean management, and change management are strongly preferred • Experience developing measures/metrics and applying a pragmatic approach to turn data into actionable business improvement • Strong understanding of revenue drivers, profitability, client retention, contract economics, and cost to serve • Ability to balance client advocacy with enterprise financial objectives • Ability to identify opportunities for profitable growth • Must undergo criminal background investigation and employment, education, and licensing verification • Must be bondable

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision insurance • 401(k) plan with matching company contributions • Annual incentive bonus plan • Paid time off including 11 holidays, 2 wellness days, and 8 volunteer hours annually • PTO increases with tenure • Career growth and advancement opportunities • Paid parental leave • Adoption/surrogacy assistance • Employee giving program that double matches donations to eligible nonprofits and schools • Work-life balance support • Drug- and alcohol-free work environment

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen