Senior Talent Acquisition Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 26 Tagen

🧀 Wisconsin – Remote

🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Staples Promotional Products

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🛍️ eCommerce

🛒 Einzelhandel

🤝 B2B

eCommerce • Retail • B2B

Staples Promotional Products ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von individuell gestalteten Werbeartikeln spezialisiert hat, um die Markenidentität und Marketingbemühungen zu verbessern. Sie bieten eine breite Palette von Produkten an, darunter maßgeschneiderte Bekleidung, Trinkgefäße, Elektronik, Taschen, Bürobedarf und mehr. Indem sie Unternehmen dabei helfen, Artikel wie Bekleidung und technische Accessoires zu personalisieren, ermöglicht Staples Promotional Products Organisationen, eine starke Markenpräsenz zu schaffen und Kundenbindung zu fördern. Mit ihrem 24-Stunden-Produktionsservice erfüllen sie dringende Werbebedürfnisse und konzentrieren sich auf Qualität, transparente Preise und Kundenzufriedenheit. Staples Promotional Products hat das Ziel, Markenliebe aufzubauen und effektive Werbelösungen für Unternehmen weltweit zu liefern.

Beschreibung

• Own full lifecycle recruiting within U.S. Retail focusing on store leadership to support the growth of our business. • Partner with hiring managers and HR leaders to identify key requirements, be the expert at assessing talent, and collaborate on hiring recommendations and workforce planning • Nurture candidate relationships, clearly outline role expectations, speak with passion, actively communicate and be transparent with candidates throughout the process • Collaborate and participate with HR and other areas of the business on recruiting, operations, and any other related projects, initiatives, deliverables, and other responsibilities as assigned • Work in partnership with the business to understand their needs, create the recruitment strategy (inclusive of a diverse slate of candidates), identify challenges and determine solutions • Utilize social media, CRM, networking sites, ATS, organizations and other sources to find and attract talent • Own the full lifecycle recruiting, including sourcing, attracting and screening candidates, developing short/long-term pipelines, closing candidates and everything in between

🎯 Anforderungen

• 4+ years high volume recruiting and sourcing experience • Experience finding qualified candidates in a competitive labor market using authentic messaging and leveraging new and emerging technologies • Demonstrated success being a collaborative and consultative partner with hiring managers and HR leaders, including being seen as an expert in assessing and closing talent • Previous experience meeting hiring and sourcing goals and metrics • Demonstrated ability to effectively source through multiple channels and leverage available tools and resources to increase the diversity of applicant pools • Success in overcoming challenges and an unwavering commitment to accountability and results

🏖️ Vorteile

• Bonus plan, generous paid time off, and weekly pay • Compensation is based on qualifications and experience • 401(k) with company match • Full medical, dental and vision insurance • Associate discounts on in-store and online merchandise, services and warranty plans • Discounts at hundreds of retailers, restaurants and more • And many more benefits