Head of Growth (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 28 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €100.000 - €140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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STF Recruiting Academy für Startups

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Die STF Recruiting Academy für Start-ups ist ein spezialisierter Recruiting-Service mit Fokus auf die E-Commerce- und FBA-Branche. Sie identifiziert in kurzer Zeit Top-Talente (A-Players) für Unternehmen. Der umfassende Recruiting-Prozess kommt ohne die üblichen prozentualen Vermittlungsgebühren aus und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende fachlich schnell überzeugen und kulturell ins Team passen. Die Beratungs- und Headhunting-Services adressieren sowohl unmittelbare Hiring-Bedarfe als auch den Aufbau interner Recruiting-Kompetenzen für nachhaltigen Erfolg in der Talent Acquisition.

Beschreibung

• Growth über den gesamten Funnel von der ersten Awareness bis zum Wiederkauf verantworten • Größte Wachstumshebel identifizieren und profitabel skalieren, mit Fokus auf den Erstkauf • Meta strategisch weiterentwickeln und den Kanal ins Unternehmen holen • Influencer Marketing als neuen Kanal aufbauen • Team und Prozesse aufbauen sowie fachlich und disziplinarisch führen • Performance und Marke eng mit dem Creative Director zusammenführen • Direkt mit den beiden Foundern zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung • Erfahrung mit Premium-D2C-Brands, bei denen Marke eine echte Rolle spielt • Ein 7-stelliges Meta-Budget selbst verantwortet und detailliertes Verständnis des Kanals • Full-Funnel-Denken und operative Touchpoints mit E-Commerce • Builder-Mentalität: lieber Strukturen aufbauen als ein fertiges System verwalten • Bereitschaft, selbst mit anzupacken und situationsgerecht zu delegieren • Idealerweise eine Brand in einer Wachstumsphase begleitet und weiter skaliert

🏖️ Vorteile

• Sehr attraktives Gehaltspaket • Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und eigenem Teamaufbau • Arbeite direkt mit den beiden Foundern zusammen • Arbeite im wunderschönen Office in Berlin oder remote innerhalb Deutschlands • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Tage Jahresurlaub • 40 Stunden/Woche • 6 Monate Probezeit

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