HCM Analyst

🕒 vor 1 Monat

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧐 Analyst

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Stewart Title

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1893

🏠 Immobilien

🛡️ Versicherung

Real Estate • Insurance

Stewart Title ist ein umfassendes Dienstleistungsunternehmen für Titelversicherungen, das sich auf die Bereitstellung von Titelversicherungen, Abwicklungs- und Treuhanddienstleistungen sowie einer Vielzahl von persönlichen und geschäftlichen Versicherungsprodukten spezialisiert hat. Das Unternehmen bedient verschiedene Interessengruppen im Immobiliensektor, einschließlich Kapitalmärkten, Investoren, gewerblichen Dienstleistungen, Hauskäufern, Wohnbauunternehmen, Entwicklern, Immobilienmaklern, Kreditgebern und Umsiedlungsdiensten. Stewart Title ist engagiert, außergewöhnlichen Service und lokale Expertise über sein landesweites Netzwerk von Titel- und Abwicklungsbüros bereitzustellen. Das Unternehmen unterstützt auch Titelagenturen mit Werkzeugen und Ressourcen, um ihnen beim Wachstum und Erfolg zu helfen.

Beschreibung

• Provide functional support for Workday HCM and related modules, including Recruiting, Onboarding, Learning, Talent & Performance, Compensation, Benefits, and Payroll. • Perform system testing, data loads, organizational maintenance, reporting, and analysis. • Investigate and resolve system and data issues, escalating complex problems as needed. • Support security audits, role reviews, access controls, and compliance requirements. • Maintain process documentation and support cross-training initiatives. • Partner with the HR Experience Team to conduct audits, improve data accuracy, and streamline HR processes. • Collaborate with HR Centers of Excellence (COEs) on reporting, testing, learning initiatives, and HR technology support. • Identify opportunities to improve processes, strengthen controls, and enhance the employee experience. • Support HR technology projects, system enhancements, and additional priorities as assigned.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Human Resources, Information Systems, Business, or a related field, or equivalent combination of education and experience • 3+ years of experience supporting and/or administering Workday HCM in a functional-technical role • Experience troubleshooting HR systems, maintaining data integrity, and supporting reporting and analytics • Preferred Experience supporting multiple HR functions as an HR Generalist or HRIS professional • Knowledge of additional Workday modules, including Recruiting, Onboarding, Learning, Talent & Performance, Compensation, Payroll, or Benefits • Experience with process improvement, automation, testing, or HR technology initiatives

🏖️ Vorteile

• a competitive benefits package that includes a variety of health and wellness insurance options and programs • paid time off • 401(k) with company match • employee stock purchase program • employee discounts