SAP HCM-Implementierungsberater – Deutschland

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Strada

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5001 - 10000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

Strada ist ein global tätiges Dienstleistungsunternehmen, das sich auf menschenzentrierte Lösungen spezialisiert hat, die Workforce Management durch Technologie verbessern. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einer Präsenz in mehr als 180 Ländern bietet Strada ein umfassendes Leistungsportfolio, darunter globale Payroll-Lösungen, HR- und Benefits-Administration sowie fachkundige Beratung zu Plattformen wie Workday und SAP. Im Fokus steht die Optimierung von Mitarbeiterleistung und operativer Effizienz, damit Organisationen ihre HR-Funktionen mithilfe von AI und fortschrittlichen Technologien transformieren können.

Beschreibung

• Eingegliedert in die Abteilung Application Services und unter der Leitung eines Cluster Leads. • Die Gesamtverantwortung eines SAP Payroll-Implementierungsberaters besteht in der Unterstützung unserer ausgelagerten Kunden. • Kundenkontakt – Anforderungen beim Kunden aufnehmen. • Leitung der Implementierung von Payroll-Projekten durch die verschiedenen Projektphasen. • Bereitstellung von Anwendungsunterstützung und Implementierungsberatung durch Beratung, Anleitung und geeignete technische Maßnahmen. • Erstellung wartungsfreundlicher, fehlerfreier Implementierungen und Customizing unter Beachtung der Strada Best Practices. • Durchführung erforderlicher Systemtests mit bereitgestellten oder selbst erzeugten Testdaten, um sicherzustellen, dass Anwendungen/Entwicklungen den vereinbarten Spezifikationen entsprechen. • Bereitstellung von Dokumentation (technisch und fachlich) zu den umgesetzten Arbeitspaketen. • Eigenständige Priorisierung der täglichen Aufgaben und Unterstützung der Projektprioritäten – Sicherstellung der Einhaltung von Fristen. • Regelmäßiges Reporting über Status und Fortschritt an den Team-/Projektmanager. • Pflege interner und externer Kontakt- und Kommunikationskanäle auf angemessenem Niveau. • Kommunikation von Status, Lösung und Ursachenanalyse zu zugewiesenen Problemen. • Verständnis der allgemeinen HR-Prozesse und der SAP HR-Architektur. • Einhaltung von Projektzeitplänen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Auslieferung zugewiesener Arbeitspakete.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation. • Vorherige Erfahrung in der Implementierung von SAP HCM-Anwendungen. • Mitwirkung an mindestens drei deutschen Projekt-Rollouts. • Großes Interesse an der Bereitstellung hochwertiger Support- und Implementierungsleistungen im Bereich Human Resources. • Serviceorientierung mit ausgeprägter Kundenfokussierung und Verantwortungsbewusstsein. • Engagement für den Kunden, das Team und das Projekt. • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz. • Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. • Verschwiegenheit und Fähigkeit, die Vertraulichkeit von Informationen zu wahren. • Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll). • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich.

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung • Wellbeing-Programme • Bezahlte Freistellung (Urlaub, Krankheit, Elternzeit) • Altersvorsorge • Weiterbildungsmöglichkeiten