SAP Payroll Implementation – Senior Manager

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Strada

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5001 - 10000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

Strada ist ein global tätiges Dienstleistungsunternehmen, das sich auf menschenzentrierte Lösungen spezialisiert hat, die Workforce Management durch Technologie verbessern. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einer Präsenz in mehr als 180 Ländern bietet Strada ein umfassendes Leistungsportfolio, darunter globale Payroll-Lösungen, HR- und Benefits-Administration sowie fachkundige Beratung zu Plattformen wie Workday und SAP. Im Fokus steht die Optimierung von Mitarbeiterleistung und operativer Effizienz, damit Organisationen ihre HR-Funktionen mithilfe von AI und fortschrittlichen Technologien transformieren können.

Beschreibung

• Leiter der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) • Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams • Vertretung der Funktion gegenüber leitenden internen und externen Stakeholdern • Verantwortung für Business-Planning, Budgetierung, Forecasting und KPI-Performance • Förderung von Operational Excellence und kontinuierlicher Prozessverbesserung • Abstimmung mit dem Vertrieb zur Kapazitätsplanung • Führung von Initiativen, Transformationsprogrammen und Change Management • Eskalationsstelle für komplexe oder folgenschwere Entscheidungen • Fähigkeit, als Payroll Lead zu agieren und das Team zu unterstützen bei: Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfassung aller Payroll-Anforderungen sowie Begleitung durch Workshops, Konfigurationsschritte und Systemeinrichtung • Validierung und Konfiguration von Kunden-Payroll-Lösungen und Integrationen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben • Unterstützung bei Data Mapping, Migration, YTD-Vorbereitung und Plausibilitätsprüfungen • Steuerung aller Systemtestphasen (SIT, UAT, Parallel-Läufe etc.) und Bearbeitung von Konfigurations- und Integrationsproblemen mit lokalen und globalen Teams • Überwachung der Go-Live-Aktivitäten zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft des Payroll-Systems • Nachverfolgung des Projektfortschritts und der Dokumentation sowie Zusammenarbeit mit Projektmanagern und Projektteams zur termingerechten Erreichung von Meilensteinen

🎯 Anforderungen

• 8–10+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in Managementfunktionen • Fundierte Kenntnisse der lokalen Lohn- und Arbeitszeitregelungen in Deutschland sowie nachweisliche Expertise in der Konfiguration von Payroll-Systemen und Integrationen • Hands-on-Mentalität mit Bereitschaft, innovative Lösungen zu erproben und anzuwenden • Fließend in Deutsch und Englisch; ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie eine kundenorientierte, kooperative Arbeitseinstellung • Erfahrung mit internationalen Payroll-Projekten ist von Vorteil • Bachelorabschluss erforderlich; Masterabschluss oder MBA bevorzugt

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten