School Based Enrollment Coordinator

🕒 vor 1 Tag

🏈 Ohio – Remote

🏈 Ohio – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Stride, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2000

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📚 Bildung

Consulting • Healthcare • Education

Stride, Inc. ist ein innovatives Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Bildung durch Online-Lernen und personalisierte Lehre zu transformieren. Es bedient eine vielfältige Lernerschaft, zu der Schüler der Klassen K–12, erwachsene Lernende, Militärfamilien, Unternehmen und Schulbezirke gehören. Stride bietet eine Vielzahl von Bildungsprodukten und -dienstleistungen an, darunter Bildungslösungen für K–12, Karriereentwicklungsprogramme und personalisierte Nachhilfe. Mit einem Engagement für soziale Verantwortung und Inklusion strebt Stride danach, Lernenden jeden Alters zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem es flexible und effektive Lernmöglichkeiten sowohl in öffentlichen Online-Schulen als auch darüber hinaus bietet. Stride ist auch an der Entwicklung von Werkzeugen für Pädagogen beteiligt und unterstützt Unternehmen, indem es Karriereentwicklungsoptionen und Zugang zu einer talentierten Belegschaft bietet. Das Unternehmen ist an der NYSE unter dem Symbol LRN börsennotiert.

Beschreibung

• Monitor and manage incoming requests within the student records submission system • Review requests for completeness and accuracy and obtain additional information when needed • Process student records requests within established timelines and service-level expectations • Prepare, maintain, retrieve, and distribute student records in accordance with FERPA and applicable regulations • Maintain accurate documentation and tracking of records requests and actions taken • Respond to inquiries from families, districts, school staff, and outside agencies • Verify authorization and eligibility of individuals or organizations requesting student information • Support enrollment, withdrawal, and transfer processes by coordinating student-record exchanges • Scan, index, upload, and organize electronic student documents • Perform quality assurance checks on student records • Escalate complex records issues or compliance concerns to leadership • Maintain confidentiality and security of student information • Assist with records retention, archiving, and destruction procedures • Generate reports and provide status updates regarding records requests • Participate in training and continuous improvement efforts related to records management • Collaborate with school staff, families, districts, and external agencies • No formal supervisory responsibilities

🎯 Anforderungen

• High school diploma or equivalent required • Minimum of one (1) year of administrative, clerical, records management, or customer service experience • Experience working with confidential information and maintaining data accuracy • Proficiency with Microsoft Office applications, including Outlook, Excel, and Word • Strong attention to detail and organizational skills • Ability to manage multiple requests and competing priorities in a fast-paced environment • Excellent written and verbal communication skills • Strong customer service orientation and professionalism • Ability to work independently while meeting deadlines • Ability to maintain confidentiality and exercise sound judgment • Proficiency with database systems, online submission platforms, and document management tools • Ability to accurately review, process, and maintain records with minimal supervision • Ohio resident preferred; applicants from Michigan, Pennsylvania, West Virginia, Kentucky, or Indiana within one hundred miles of the Ohio border will be considered • Must be able to meet travel requirements and be willing and able to obtain Ohio Certification • Ability to maintain consistent attendance and productivity during normal business hours • Typically able to work 40+ hours per week • Ability to maintain a professional home office without distraction during the workday

🏖️ Vorteile

• Remote work environment • Virtual position • Required travel for professional development and testing • Participation in virtual meetings and training sessions • Professional home office arrangement • Equal opportunity employment protections