GTM Recruiting Manager

🕒 vor 3 Tagen

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Stripe

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2010

💳 Fintech

🛍️ eCommerce

🤝 B2B

💰 Venture Round im 2021-05

Fintech • eCommerce • B2B

Stripe ist eine Finanzinfrastrukturplattform für Unternehmen. Millionen von Unternehmen – von den größten Konzernen der Welt bis hin zu den ehrgeizigsten Start-ups – nutzen Stripe, um Zahlungen zu akzeptieren, ihre Einnahmen zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu beschleunigen. Die Zentrale des Unternehmens befindet sich in San Francisco und Dublin, mit dem Ziel, das BIP des Internets zu erhöhen.

Beschreibung

• Lead and develop a team of full-cycle GTM recruiters • Guide recruiter performance, skills development, and professional growth • Collaborate with senior GTM leaders to understand hiring needs and develop recruiting strategies that meet headcount targets • Work with Finance, People Operations, Benefits, Onboarding, and Legal to ensure a cohesive candidate experience • Develop a robust talent pipeline through employer branding, events, and employee referrals • Provide reporting on key metrics and insights to inform decisions, optimize processes, and improve recruiting effectiveness • Lead cross-functional projects and manage performance metrics

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in recruiting management, with a preference for in-house recruitment experience • Proven track record of partnering effectively with hiring teams throughout the recruiting process; acting as a trusted advisor and strategic partner to drive hiring success • Experience mentoring recruiters and providing coaching and guidance • Ability to navigate fast-paced environments and provide clarity in ambiguous situations • Strong ability to identify and engage top talent and foster candidate relationships • Excellent communication skills • Exceptional teamwork abilities and proficiency in managing multiple tasks simultaneously • Experience thriving and prioritizing tasks in dynamic, ever-changing environments