Senior Produktmarketing-Manager

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Sumsub

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

📋 Compliance

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €30.000.000 Series B - Sumsub im 2022-12

Compliance • SaaS • B2B

Sumsub ist ein technologieorientiertes Unternehmen mit dem Schwerpunkt Compliance, das SaaS-Lösungen für die Transaktionsüberwachung, Produkt-Compliance sowie zugehörigen operativen und Pre-Sales-Support für Unternehmen bietet. Das Unternehmen scheint eine Online-Plattform zu betreiben, die Rollen in den Bereichen Betrieb, Recht/Compliance und technischer Support umfasst, und richtet sich mit seinen Dienstleistungen und Tools an andere Unternehmen.

Beschreibung

• Verantwortung für Positionierung, Messaging und Narrative für Reusable Identity-Lösungen. • Führung der Go-to-Market-Strategie und -Umsetzung für B2B- und B2C-Zielgruppen. • Förderung von Wachstum und Akzeptanz durch Steigerung der Nutzung von Reusable KYC. • Konzipieren und Durchführen schneller Experimente für Wachstumskanäle. • Kontinuierliche Markt- und Kundenforschung durchführen. • Planung und Optimierung von Multichannel-Marketingkampagnen gemeinsam mit Brand & Creative. • Als Schnittstelle zwischen Produkt- und GTM-Teams fungieren.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre praktische Marketing- oder Product-Marketing-Erfahrung im SaaS-Umfeld. • Direkte Erfahrung mit B2C- oder B2B-Produkten. • Starke Umsetzungskompetenz von Forschung und Messaging bis hin zu Launches. • Nachweisliche Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Product Managern. • Erfahrung in der Definition und Markteinführung von Produkten, einschließlich Positionierung und Preisgestaltung. • Fundierte Erfahrung in Marktforschung und Kundensegmentierung. • Erfahrung in Planung und Durchführung komplexer Omnichannel-Kampagnen. • Starke analytische Denkweise zur fundierten Entscheidungsfindung. • Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. • Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. • Fähigkeit, in einem Umfeld mit hohem Druck selbstständig zu arbeiten.

🏖️ Vorteile

• Remote-first-Kultur mit Vertrauensbasis. • Echte Flexibilität bei den Arbeitszeiten. • Zusätzliche freie Tage (Geburtstag als freier Tag, 10 persönliche Tage, sieben Krankentage). • Faire und transparente Vergütung. • Wachstumsförderung durch Lernmöglichkeiten und persönliche Entwicklungspläne. • Team-Offsites werden vollständig übernommen. • Zugriff auf benötigte Tools und Hardware.