Junior Manager Partnerschaften – Remote (Deutschland)

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Synera

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💰 €14.800.000 Series A im 2022-10

Die Ingenieurskapazitäten erweitern und Entscheidungszyklen verkürzen mit einer digitalen Belegschaft, die denkt, entscheidet und ausführt wie Ihre besten Ingenieure.

Beschreibung

• Der Junior Manager Partnerschaften arbeitet direkt mit der Leitung Strategic Partnerships zusammen und ist verantwortlich für die Operationalisierung des Partner-Ökosystems bei Synera. • Bereitet Partnergespräche eigenständig vor, entwickelt und iteriert Kooperationsmodelle (gemeinsame Go-to-Market-Strategien, Partner-Delivery-Modelle, Co-Selling-Mechaniken) und etabliert interne Prozesse, die Partner mit den richtigen Synera-Kollegen verbinden. • Verfolgt Partneraktivitäten, Deal-Registrierungen, eingeladene Discovery-Calls, gemeinsame Proof-of-Concepts und fasst diese in umsetzbare Berichte zusammen. • Im Laufe der Zeit wird die Rolle zum operativen Rückgrat der Partnerschaftsfunktion und ermöglicht deren Skalierung.

🎯 Anforderungen

• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in klare Frameworks oder Prozesse zu zerlegen • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (idealerweise auch Deutsch) • Proaktive Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung, ohne auf Anweisung zu warten • Sicherer Umgang mit einem frühphasigen, schnelllebigen Umfeld und Ambiguität • Fähigkeit, Informationen schnell zu synthetisieren und prägnante, gut strukturierte Dokumente zu erstellen • Technischer Hintergrund oder Abschluss im Ingenieurwesen (wünschenswert) • Praktikumserfahrung in Strategy Consulting oder Business Development (wünschenswert) • Vertrautheit mit Engineering-Softwareumgebungen (wünschenswert) • Interesse an KI, Automatisierung oder Engineering-Technologien (wünschenswert)

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitsweise: Sie entscheiden, wann und wo Sie arbeiten (Voraussetzung: Wohnsitz in Deutschland). • Flexible Feiertagsregelung: Tauschen Sie freie Tage entsprechend Ihrer Werte und Überzeugungen! • Unterstützung für Home-Office-Ausstattung + Zugang zu unserem Büro in Bremen. • Persönliches Weiterbildungsbudget von 2.000 € für Konferenzen, Trainings oder Fachliteratur zur persönlichen Weiterentwicklung. • Wir zählen Ihre Urlaubstage nicht; wir vertrauen darauf, dass unsere Teammitglieder selbst entscheiden, was für sie und das Unternehmen am besten ist. • Firmenfitness über Wellpass und mentale Gesundheitsplattform nilo. • Regelmäßige Teamevents, virtuelle Kaffeepausen und spontane Afterworks. • 2–3-tägige Offsites, zweimal jährlich!