Senior Hardware Recruiter

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Talentful

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201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

💰 Seed Round im 2016-07

Consulting • Marketing • Recruitment

Talentful ist ein führender Anbieter für eingebettete Recruitment Process Outsourcing (RPO), der mit einigen der weltweit prominentesten Technologieunternehmen zusammenarbeitet. Mithilfe einer proprietären KI-Talentplattform bietet Talentful ein Ökosystem, das auf schnelles Einstellen und globale Expansion ausgelegt ist, um den Bedürfnissen von Tech-Unternehmen gerecht zu werden, die ein signifikantes Wachstum anstreben. Mit Expertise in den Bereichen Tech, GTM und G&A-Einstellungen ist Talentful darauf spezialisiert, außergewöhnliche Rekrutierungsergebnisse zu erzielen, indem erfahrene Recruiter als Teil der Teams ihrer Kunden eingebettet werden. Das Unternehmen ist stolz darauf, hochwertige Talente bereitzustellen und bietet Dienstleistungen an, die es Unternehmen ermöglichen, effizient zu skalieren und gleichzeitig die Rekrutierungskosten niedrig zu halten. Vertraut von Branchenriesen wie Atlassian, Expedia und Microsoft bietet Talentful eine vollständig verwaltete End-to-End-RPO-Lösung, die sowohl agil als auch unternehmensgerecht ist.

Beschreibung

• Find and attract the world's best talent to our clients • Utilize a range of deep sourcing techniques to find passive candidates, including Linkedin and other outside-the-box sourcing strategies • Working with one client at a time to get deeply embedded in their culture both socially and professionally • Partner with top-tier stakeholders, helping them to understand the value of good talent practice • Your focus will be recruiting great people across Technical and Hardware disciplines

🎯 Anforderungen

• 4+ years of technical & hardware recruitment experience, in a fast-paced environment, including experience filling niche roles • Ideally 1+ year of in-house recruitment experience • Strong sourcing skills, experience with Boolean • Excellent written and verbal communication • Exceptional organizational skills and detail-orientated • You communicate professionally with candidates and internal stakeholders.

🏖️ Vorteile

• Learning & development Accelerating your personal and professional growth. • Flexible working Hybrid or Remote work to suit your lifestyle - we trust our people. • Healthcare options From employer contributions to health insurance. • Wellness allowance contributions Improve either your physical, financial, or mental health with our monthly stipend. • Global co-working Deskpass memberships for everyone in our team to work globally on-demand. • Enhanced parental leave 14 weeks paid maternity & 3 weeks paid paternity after 1 year service. • Retirement plan Matched pension contributions or 401(k) plan to start saving.