Technical Recruitment Manager

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 28%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Talentful

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201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

💰 Seed Round im 2016-07

Consulting • Marketing • Recruitment

Talentful ist ein führender Anbieter für eingebettete Recruitment Process Outsourcing (RPO), der mit einigen der weltweit prominentesten Technologieunternehmen zusammenarbeitet. Mithilfe einer proprietären KI-Talentplattform bietet Talentful ein Ökosystem, das auf schnelles Einstellen und globale Expansion ausgelegt ist, um den Bedürfnissen von Tech-Unternehmen gerecht zu werden, die ein signifikantes Wachstum anstreben. Mit Expertise in den Bereichen Tech, GTM und G&A-Einstellungen ist Talentful darauf spezialisiert, außergewöhnliche Rekrutierungsergebnisse zu erzielen, indem erfahrene Recruiter als Teil der Teams ihrer Kunden eingebettet werden. Das Unternehmen ist stolz darauf, hochwertige Talente bereitzustellen und bietet Dienstleistungen an, die es Unternehmen ermöglichen, effizient zu skalieren und gleichzeitig die Rekrutierungskosten niedrig zu halten. Vertraut von Branchenriesen wie Atlassian, Expedia und Microsoft bietet Talentful eine vollständig verwaltete End-to-End-RPO-Lösung, die sowohl agil als auch unternehmensgerecht ist.

Beschreibung

• Manage, coach and develop your team, offering operations support and career development whilst creating a tailored team culture. • Set and monitor targets and track your teams performance through data and reporting in line with client needs • Motivate and encourage your team to delivery the best service. • Own the end to end recruitment process for mid - senior level hires. • Your focus will be recruiting great people across Technical disciplines • Own the success of your team's core delivery. • Partner with senior stakeholders across various departments within Talentful and your client to forecast, provide insights and deliver detailed reports. • Provide a consultative approach to improve the sufficiency of the internal business model. • Identify and optimise ways to work smarter and define processes in order to make an impact for your client and Talentful.

🎯 Anforderungen

• Experience leading from the front, proven experience recruiting across multiple business functions in a volume-driven environment, and managing a team with their own ambitious hiring goals. • Experience as a proven leader with strong team management capabilities, able to drive team delivery and success across multiple geographies. • Exceptional stakeholder management skills, building lasting relationships in short time frames. • An ability to recognize and capitalize on expansion opportunities • A data-centric approach to recruitment strategy. • Previous experience in an in-house, RPO, or embedded model. • Background in recruiting Tech talent.

🏖️ Vorteile

• Learning & development • Flexible working • Healthcare options • Wellness allowance contributions • Global co-working • Enhanced parental leave • Retirement plan