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talentsconnect AG

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

Die talentsconnect AG ist ein Anbieter von HR-Software und Beratungsdienstleistungen, der mittelständischen und großen Unternehmen (ab ~500 Mitarbeiter) hilft, Talente durch datengestützte, Direct-to-Talent-Lösungen zu rekrutieren, einzustellen und zu binden. Ihr Produktportfolio umfasst eine leistungsoptimierte Karriereseite (JobShop) für direkte Bewerbungen, einen konversationellen KI-ChatAgent für chatbasiertes Recruiting (WhatsApp/Web), Preboarding-Tools und einen internen Talent-Marktplatz, kombiniert mit Beratung, Analytik und ROI-orientierten HR-Strategien.

Beschreibung

• Du willst Kunden nicht nur betreuen, sondern echten Mehrwert schaffen? • Du bist die Person, die versteht, wo der Kunde steht, und die weiß, wie unsere Produkte ihn weiterbringen. • Du berätst auf Basis echter Daten und Ergebnisse. • Du bereitest Quartals-Reviews, Erfolgsmessungen und Roadmap-Gespräche vor und führst sie eigenständig durch. • Du arbeitest eng mit Customer Success, Produkt und Marketing zusammen und bringst Kunden-Feedback dorthin, wo es Wirkung entfaltet. • Du steuerst deine Accounts in unserem CRM – inkl. Forecast, Pipeline und Renewals.

🎯 Anforderungen

• Sales-Background: Du bringst mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Account Management oder strategischen Customer Success mit. • Stakeholder-Erfahrung: Du hast bereits größere Kunden betreut und bewegst dich souverän und professionell auch auf Entscheider-Ebene. • Branchen-Nähe: Du kennst das HR-Tech-Umfeld oder eine vergleichbare Branche – und damit unsere Zielgruppe. • Mindset: Du hast richtig Drive, willst viel lernen und schnell wachsen – und KI als tägliches Arbeitswerkzeug ist für dich selbstverständlich. • Sprache: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und drückst dich auch auf Englisch im Arbeitskontext sicher aus. • Arbeitsweise: Du arbeitest gern mit Kunden, bist dabei gut organisiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen.

🏖️ Vorteile

• Remote-first: Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist – Köln ist eine Option, keine Pflicht. • AI-first-Kultur: Du arbeitest mit modernsten KI-Tools und gestaltest mit, wie HR-Arbeit der Zukunft aussieht. • Deutschlandticket • Academy4Members – unsere interne Weiterbildungsplattform • Betriebliche Altersvorsorge (30% Zuschuss) • Zugang zu einem starken Entscheider:innen-Netzwerk und Lernformaten. • Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.