Junior Technical Implementation Specialist (m/w/d)

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talentsconnect AG

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

📣 Marketing

👥 HR Tech

Consulting • Marketing • HR Tech

Die talentsconnect AG ist ein Anbieter von HR-Software und Beratungsdienstleistungen, der mittelständischen und großen Unternehmen (ab ~500 Mitarbeiter) hilft, Talente durch datengestützte, Direct-to-Talent-Lösungen zu rekrutieren, einzustellen und zu binden. Ihr Produktportfolio umfasst eine leistungsoptimierte Karriereseite (JobShop) für direkte Bewerbungen, einen konversationellen KI-ChatAgent für chatbasiertes Recruiting (WhatsApp/Web), Preboarding-Tools und einen internen Talent-Marktplatz, kombiniert mit Beratung, Analytik und ROI-orientierten HR-Strategien.

Beschreibung

• Du unterstützt bei technischen Implementationen und Integrationen unserer Plattform und übernimmst mit wachsender Sicherheit eigene Aufgaben • Du arbeitest mit REST APIs, JSON-Strukturen und Datenfeeds • Du konfigurierst und validierst Integrationen zwischen Systemen, zunächst mit Unterstützung des Teams • Du begleitest Onboarding-Termine mit Kund:innen und übernimmst nach und nach einfachere Gespräche selbst • Du nutzt AI-Coding-Tools aktiv, um wiederkehrende technische Aufgaben effizienter zu lösen • Du dokumentierst Implementationen und Workflows, damit Wissen im Team skalierbar bleibt • Du arbeitest eng mit Engineering und den Customer Teams zusammen

🎯 Anforderungen

• Erste Erfahrungen mit API-Integrationen, Systemanbindungen oder Datenstrukturen – gern auch aus Studium, Praktikum oder Werkstudentätigkeit • Grundverständnis von Datenformaten wie JSON oder XML • Interesse an technischen Themen und Freude daran, dich in neue Systeme einzuarbeiten • Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Offenheit, AI-Tools aktiv in deinen Arbeitsalltag zu integrieren • Erste Erfahrung im Kundenkontakt ist ein Plus, aber kein Muss • Nice to have: Erste Berührungspunkte mit SaaS-Plattformen • Nice to have: Grundkenntnisse in Skripting (z. B. Python oder JavaScript) • Nice to have: Interesse an HR-Tech-Systemen, insbesondere Bewerbermanagementsystemen und deren Schnittstellen

🏖️ Vorteile

• AI-First Arbeitsweise – wir arbeiten aktiv mit AI-Tools und Automatisierung, um schneller und effizienter zu werden • Remote First – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist – deutschlandweit und nach Absprache für einen definierten Zeitraum im Ausland • Direkter Impact • Eigenverantwortung statt Micromanagement • Deutschlandticket • Betriebliche Altersvorsorge • Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten • Zugang zu einem starken Entscheider:innen-Netzwerk • Zugang zu unserer internen Lernplattform