Head of Sales (B2C) (m/w/d) – High-Volume Inbound Sales

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Talentspring Academy

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Marketing • Healthcare

Die Talentspring Academy ist ein innovativer deutscher Bildungsanbieter, der praxisorientierte Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme anbietet, um dem digitalen Kompetenzmangel und dem Fachkräftemangel im Land entgegenzuwirken. Die Organisation betreibt spezialisierte Akademien – darunter eine Sales Academy mit Fokus auf Technologie/SaaS-Vertrieb, eine Marketing Academy für digitale Marketing-Kompetenzen, eine HR Academy für digitale HR-Praktiken und eine Job Academy für Karriere- und Bewerbungstraining – die sich besonders an Quereinsteiger und Unternehmenspartner richten. Talentspring arbeitet mit Unternehmen und öffentlichen Akteuren zusammen, um die Ausbildung an die Marktbedürfnisse anzupassen und eine arbeitsbereite Vermittlung und lebenslanges Lernen zu fördern.

Beschreibung

• Skalierung der Vertriebsorganisation: Entwicklung einer klar strukturierten, skalierbaren B2C-Vertriebsorganisation • Strategische Verantwortung & Geschäftsführungssparring: Engagierte Zusammenarbeit mit dem Gründer in strategischen Entscheidungen • Pipeline-Management & Prozessoptimierung: Verantwortung für Funnel- und Pipeline-Logik, kontinuierliche Prozessentwicklung entlang der Customer Journey • Sales Enablement & Teamführung: Führen und Entwickeln eines leistungsorientierten Vertriebsteams • Markt- & Segmentierungslogik: Schärfen von Zielgruppensegmenten und Preislogiken • Kampagnenentwicklung & Outbound-Logik: Verantwortlich für skalierbare Kampagnen- und Outbound-Strukturen • Sales Tech & KI-Integration: Weiterentwicklung der Sales-Tech- und KI-Landschaft • Crossfunktionale Zusammenarbeit: enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Operations und Customer Success

🎯 Anforderungen

• Nachweislich größere B2C-Sales-Teams (ca. 30–50 Mitarbeitende) in hochfrequenten Umfeldern (z.B. Inbound Call Center Strukturen) aufgebaut oder skaliert • Führungspersönlichkeit mit Klarheit, Konsequenz und Vorbildfunktion • Fundierte Erfahrung im datengetriebenen B2C-Vertrieb, idealerweise in Callcenter-, Subscription- oder vergleichbaren High-Volume-Setups • Wachstums-Mindset und Belastbarkeit • Analytische Schärfe und KPI-Orientierung • Technologie- und Prozessaffinität • Kommunikationsstärke in Deutsch (C2) und idealerweise auch gute Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Gestaltungsfreiheit mit unternehmerischer Verantwortung • Arbeiten, wo Vision auf operative Realität trifft • Gesellschaftlicher Impact mit wirtschaftlicher Relevanz • Skalierbares Umfeld mit belastbarem Fundament • Ambitionierte Kultur – low politics, high trust • Hohe Lernkurve & Teil des C-Levels • Attraktive Vergütung mit echtem Performance-Hebel