Operations Manager, Community

🕒 vor 29 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Taste Labs

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise

Taste Labs entwickelt die Daten- und Infrastrukturschicht zur Verbesserung des 'Geschmacks' von KI, zunächst mit dem Fokus auf Design. Sie arbeiten mit führenden KI-Laboren an Daten nach dem Training, mit Umgebungen für Reinforcement Learning und Bewertungen, um Modelle zu verbessern, sowie mit Agentur- und App-Unternehmen an Kontext- und Überprüfungstools, damit Agenten bessere, kreativere und markengerechte Designs erstellen können. Die Mission ist es, minderwertige KI-Ausgaben ('AI slop') zu reduzieren, indem sie Daten, Bewertungen und Infrastruktur bereitstellen.

Beschreibung

• You're building and running community as an operating system • Supply chain operations for a curated expert network • You run the machine, keep the data clean, and tell us where it's jamming • You keep supply data current • You publish the weekly funnel numbers: apps → portfolio yes → tested → passed → contracted → staffed • You run onboarding mechanics • You run reactivation campaigns • You run bridging • You're not starting from zero. You're not inheriting something finished either • You're joining mid-build.

🎯 Anforderungen

• Doing vs drifting • Where your ego sits • Comfort in ambiguity • The taste question • Ops or production coordinators at design-first agencies, studios, or production companies • Talent coordinators at agencies, casting operations, or fellowship and residency programs • Marketplace or community ops at companies where supply quality mattered more than supply volume • Program coordinators who ran cohorts, bootcamps, or apprenticeships end to end • Ops generalists or EAs at fast companies who built the tracker everyone ended up using • Freelance producers who have kept many-headed projects on schedule without authority • You think of community management as content programming: events, newsletters, swag • You can't distinguish between “building a community” and “building a guild” • Your background is volume recruiting: fill rate over fit • You need someone to chase you for the Monday numbers • You produce polished work but slowly. Polished alone is not the bar.

🏖️ Vorteile

• Scoped, steady contract work with a clear owner and a clear bar • A vendor-grade toolkit (Airtable, Notion, mail tools) and the budget to use it • A network of 1,000+ working designers who will know you by name • If the seat grows, you grow with it