Workday HRIS Analyst

🕒 vor 21 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $88.090 - $108.823 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧐 Analyst

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Telecare Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1965

🧘 Wellness

🌍 Soziale Wirkung

🤝 Non-Profit

Wellness • Social Impact • Non-profit

Die Telecare Corporation ist eine missionarisch ausgerichtete Organisation für Verhaltensgesundheitsdienste. Sie bietet umfassende Betreuung für Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen, einschließlich Krisen- und Notfallunterstützung, Telepsychiatrie, Arztdienstleistungen, gemeindebasierte Programme und Wohnpartnerschaften. Mit einem genesungsorientierten klinischen Ansatz betreibt Telecare mehrere Programme und bietet Dienste an, die darauf abzielen, Personen mit komplexen Bedürfnissen anzusprechen, um ihre Gesundheit, Genesung und langfristige Stabilität zu unterstützen.

Beschreibung

• The HRIS Analyst is responsible for the administration, optimization, and ongoing support of the organization’s Workday Human Capital Management (HCM) platform. • This role partners closely with HR functional teams, IT, and external vendors to ensure Workday is configured and utilized effectively to support business processes, data integrity, compliance, and a positive end-user experience. • The Analyst analyzes system needs, implements enhancements, supports Workday-related projects and integrations, develops documentation, and delivers training to end users.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Information Systems, or a related field. • Minimum of two (2) years of experience working with HR systems and applications, including hands-on experience with Workday. • Experience with HCM functionality, configuration, workflows, and role-based security. • Working knowledge of HR practices, processes, and data privacy requirements. • Strong analytical, problem-solving, and communication skills. • Must be at least 18 years of age.

🏖️ Vorteile

• Paid Time Off: Eligible employees (20+ hours/week) earn PTO each pay period for vacation and personal needs, with pro-rated accrual for part-time schedules and annual carryover up to set caps. • Nine Paid Holidays & Shift differentials for hourly staff (6% for PM Shift, 10% for Overnight Shift). • Weekend Shift differentials for hourly staff (5% for Weekend AM Shift, 11% for Weekend PM Shift, 15% for Weekend Overnight Shift) • Free CEUs, free Supervision for BBS Associate License, coaching, and mentorship • Online University Tuition Discount and Company Scholarships • Medical, Vision, Dental Insurance, 401K, Employee Stock Ownership Plan