Senior Director, Strategic Analytics

🕒 vor 2 Monaten

🏄 California, Illinois, +3 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🌽 Illinois – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🎸 Tennessee – Remote ⛷️ Utah – Remote

💵 $157.250 - $212.750 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Tendo

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51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

Tendo ist ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das sich auf die Transformation des gesamten Patientenerlebnisses und die Verbesserung der Gesundheitsversorgungsergebnisse konzentriert. Es bietet eine Suite von Anwendungen, die für Kliniker, Patienten und Gesundheitsdienstleister gestaltet sind und Funktionen wie umsetzbare Einblicke, Verbesserung der Qualitätsdokumentation, personalisierte Patientenpfade und Care-Connect-Plattformen umfassen. Tendo legt Wert auf die Nutzung von Daten und Analysen, um fundierte Gesundheitsentscheidungen und betriebliche Effizienzen voranzutreiben, mit dem Ziel, finanzielle, betriebliche und qualitative Ergebnisse im Gesundheitssektor zu verbessern. Ihr Ziel ist es, die Gesundheitsversorgung durch eine moderne und konfigurierbare Plattform zu revolutionieren.

Beschreibung

• Maintain expert-level knowledge of hospital ranking, rating, and benchmarking methodologies. • Translate methodology specifications into data requirements and analytic models. • Serve as the clinical and quality subject-matter expert across quality, coding/CDI, clinical operations, and analytics/IT teams. • Advise executive and clinical leadership on methodology changes and ranking trends. • Design, build, and validate AI/ML and rules-based algorithms for documentation, coding, risk adjustment, mortality, and quality attribution gaps. • Detect variation and gaps in clinical processes of care affecting benchmarked outcomes. • Apply NLP/LLM approaches to clinical notes, EHR data, and claims data. • Partner with CDI, coding, quality, and clinical leadership to turn findings into workflow and performance-improvement interventions. • Build and maintain Databricks data pipelines and feature stores integrating EHR, claims, coding, and quality-measure data. • Develop and deploy predictive and generative AI models in the Databricks Lakehouse environment, including monitoring, versioning, and governance. • Ensure healthcare data security, privacy, HIPAA compliance, and auditability. • Set the multi-year ranking/rating performance roadmap with the GM of Insights and executive sponsors. • Advise C-suite and clinical executives on quality strategy, investment priorities, and reputational risk. • Align stakeholders across clinical, coding/CDI, quality, IT/analytics, and executive functions; mentor analysts and data scientists. • Design benchmarking dashboards and predictive indicators. • Recommend and prioritize clinical process improvements tied to ranking/rating levers. • Present findings to physician leadership, quality committees, and executives. • Represent analytics/quality directly to senior executive leadership.

🎯 Anforderungen

• Clinical background and licensure/credentialing (e.g., RN, MD/DO, PharmD, or equivalent clinical degree) or a graduate degree in Clinical/Health Informatics with substantial hands-on clinical quality experience. • 10+ years of experience in clinical informatics, clinical quality, CDI, or population health analytics, including direct experience with hospital ranking/rating methodologies. • 5+ years of hands-on experience building data pipelines and/or ML models in Databricks using Spark, Delta Lake, and MLflow. • Strong SQL and Python skills. • Demonstrated experience applying AI/ML, including NLP/LLM techniques, to clinical and/or claims data for gap detection, risk stratification, or quality measurement. • Deep working knowledge of ICD-10-CM/PCS coding and risk-adjustment models such as APR-DRG, MS-DRG, and HCC/RAF. • Ability to work independently as a senior individual contributor with director-level scope, autonomy, and executive exposure. • Ability to drive projects end-to-end from clinical hypothesis to deployed algorithm to executive-level recommendation. • Excellent communication skills and ability to translate technical/statistical findings for physician and executive audiences.

🏖️ Vorteile

• Equity package • Annual bonuses • Full health benefits (medical, dental, and vision) • Flexible spending accounts • Health savings accounts • Company paid life insurance • Company paid short-term disability • Company paid long-term disability • Company equity • Voluntary benefits • 401(k) • Company paid holidays • Flexible time off • Employee wellness program (“Breathe”)

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