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• Technische Leitung eines Entwicklerteams und enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner. • Definition der Architektur und technologischer Entscheidungen des Teams, um skalierbare und nachhaltige Lösungen sicherzustellen. • Erstellen und Pflegen technologischer Standards und Prozesse für skalierbares Wachstum. • Überwachung der Performance, der beruflichen Entwicklung und der technischen Weiterentwicklung der Entwickler. • Nachverfolgung und Bewertung des Karrierewegs jedes einzelnen Entwicklers. • Führung oder aktive Teilnahme an agilen Zeremonien. • Mitwirkung bei Priorisierung, Refinement und Definition technischer Aufgaben. • Vorschlagen und Identifizieren neuer Technologien und Architekturen sowie Bereitstellung von Beispielen und Schulungen. • Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen technologischen Verbesserung mit mittel- und langfristiger Ausrichtung.
• Abschluss in Software Engineering, Informatik oder einem verwandten Fach. • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Java, JavaScript und React/React Native, je nach Bedarf. • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams. • Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere Scrum. • Erfahrung mit CI/CD, Versionierung mit Git und Designmustern für Microservices. • Kenntnisse in Messaging-Systemen wie Kafka oder RabbitMQ. • Erfahrung mit Monitoring-Tools wie APM.
• Flexible Arbeitszeiten. • Jährliches Budget zur selbstständigen Weiterbildung. • Remote-Arbeit. • Arbeiten von überall (arbeite von jedem Ort aus; bitte achte auf eine stabile Internetverbindung). • Freier Tag am Geburtstag. • Halber Tag für Geburtstage von Kindern oder Eltern. • Verkürzte Freitage (freitags Arbeitsende um 14:00 Uhr).
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