Recruiting Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $20.000 - $50.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 44%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Terac

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2025

🤖 Künstliche Intelligenz

🤝 B2B

Artificial Intelligence • B2B • Market Research

Terac automatisiert die Marktforschung, indem es Teilnehmer gewinnt, Interviews durchführt und Ergebnisse in Stunden statt Wochen analysiert. Mithilfe fortschrittlicher KI-Technologie ermöglicht es Unternehmen, durch Interviews mit einem vielfältigen Publikum tiefgehende Einblicke zu gewinnen. Terac legt Wert auf Effizienz und Geschwindigkeit bei der Bereitstellung umfassender Marktforschungslösungen, was es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen macht, die schnell Feedback und datengestützte Entscheidungsfindung suchen.

Beschreibung

• Coordinate the delivery of experts to our highest-value projects • Work with the CEO/CTO to design important recruitment frameworks • Oversee and orchestrate the work of 10,000s of experts on our platform • Ensure execution under demanding timelines • Diagnose bottlenecks, restructure workflows, and implement solutions that improve quality, throughput, and cost-efficiency • Continuously refine recruitment, onboarding, and activation funnels, using data to boost participant retention and engagement

🎯 Anforderungen

• Experience attracting world-class talent in short time frames. • Comfortable working directly with high-profile clients. • Bias to action: You will operate with a high-level of agency. This means not every initiative will be discussed or thought out. We're looking for someone comfortable in failure, but can come to us with a list of initiatives where you tried something, measured the impact, and either doubled down or quit - all without permission • Data-driven: You make data driven decisions. Like any marketplace, problems can balloon at scale. It's vital we track LTV, CAC, and measure everything to ensure we make informed decisions.

🏖️ Vorteile

• Offers Commission • Offers Bonus