Mortgage Branch Field Recruiter

🕒 vor 10 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Texana Bank

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1914

🏦 Bankwesen

💸 Finanzen

Banking • Finance

Die Texana Bank ist eine gemeinschaftsorientierte Bank, die ein vollständiges Angebot an privaten und geschäftlichen Bankprodukten und -dienstleistungen bietet. Sie bietet Giro- und Sparkonten (einschließlich Prämien-Girokonten und grünen Girokonten), CDs, IRAs, sowie Verbraucher- und Firmenkredite (Hypotheken, Immobilien, Fahrzeuge, Boote & Wohnmobile, Landwirtschaft, Bau, Ausrüstung, Betriebskapital und Kreditlinien), Treasury-Management für Unternehmen, Händlerabwicklung und Debit-/Kreditkartenservices. Texana legt Wert auf lokale Beziehungen und Vertrauen, fördert Online- und Mobile-Banking-Apps für den Kontozugriff und hebt über 100 Jahre Bankerfahrung und FDIC-versicherte Einlagenprodukte hervor.

Beschreibung

• Source candidates using a variety of search methods to facilitate branch/cost-center business development • Screen candidates by reviewing resumes and job applications and performing phone screenings • Perform reference checks as needed • Stay abreast of recruiting trends and best practices • Manage the overall interview, selection, and closing process • Ensure screening, hiring, and selection comply with employment laws and regulations • Recruit Real Estate Agents (REMLO) to the REMLO Program • Provide guidance and mentorship to the REMLO Division Business Development Representative • Prepare and promote social media content related to the REMLO program • Coach, mentor, and train REMLOs through webinars and other media • Meet branch/cost-center hiring goals while ensuring a positive candidate experience

🎯 Anforderungen

• Minimum of Bachelor’s degree, major in business related field or human resources • 2+ recent years of experience in recruitment • Functional knowledge of applicant tracking systems/HRIS strongly preferred • Efficient in Microsoft applications • Strong knowledge of and experience with labor and employment laws, and EEOC requirements • Strong organizational, time-management, and interpersonal skills • Professional communication technique (i.e., phone calls, emails, etc.) • Ability to build rapport with hiring managers • Unquestionable integrity • Demonstrated ability to maintain confidentiality in handling sensitive and confidential information • Must comply with applicable employment laws and regulations