Audience-Development-Manager

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The Channel Company

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

📱 Medien

💰 Venture Round im 2016-12

B2B • Enterprise • Media

The Channel Company ist ein weltweit führendes Unternehmen, das Strategien und Dienstleistungen für den Erfolg im Channel-Bereich bietet. Sie sind spezialisiert auf Channel-Strategien und Programmmanagement und arbeiten eng mit IT-Führungskräften, Technologieanbietern und Lösungspartnern zusammen, um deren Marktpositionen zu verbessern und strategisches Wachstum zu erzielen. Mit einem starken Fokus auf Publikumsengagement und strategische Erkenntnisse aktiviert The Channel Company Wachstumsstrategien durch Kampagnen, Content-Produktion und maßgeschneiderte Veranstaltungen. Ihre Events verbinden Channel-Führungskräfte und Entscheidungsträger weltweit, während ihre Medienmarken und Auszeichnungen den Einfluss von IT-Führungskräften verstärken. Sie konzentrieren sich auch darauf, weibliche Führungskräfte durch Plattformen und Veranstaltungen zu stärken und fördern Vielfalt und Inklusion innerhalb der Technologiebranche. Insgesamt bietet The Channel Company umfassende Lösungen zum Aufbau, zur Erhaltung und zum Wachstum strategischer Channels in der globalen Technologielandschaft.

Beschreibung

• Leitung der Audience-Development-Aktivitäten für VIP-Veranstaltungen in Deutschland: Verantwortung für Recherche, Identifizierung, Ansprache, Qualifizierung, Einbindung leitender Teilnehmer und Sicherstellung der Teilnehmerzahlen in relevanten deutschen Zielgruppen. • Aufbau und Pflege eines starken deutschsprachigen Audience-Netzwerks im IT-Channel, einschließlich MSPs, VARs, Systemintegratoren, Solution Providern, Herstellern, Advisory-Board-Mitgliedern und relevanten leitenden Endkunden-Technologieverantwortlichen. • Führen von deutschsprachigen Delegiertengesprächen mit Souveränität: Erläutern von Veranstaltungsthemen, Diskussionsschwerpunkten, Peer-Gruppen und dem Nutzen der Teilnahme für leitende Technologie- und Channel-Verantwortliche. • Betreuung der deutschsprachigen Advisory-Board-Beziehung, einschließlich Kommunikation, Vorbereitung von Meetings, Nachbereitung, Erfassung von Feedback und Sicherstellung, dass Beratungsbeiträge mit Redaktion, Vertrieb, Marketing und Event-Stakeholdern geteilt werden. • Bewertung von Teilnehmeranträgen anhand der Veranstaltungskriterien, um sicherzustellen, dass jede Zielgruppe relevant, senior und mit dem Zweck der Veranstaltung abgestimmt ist – sei es channel-fokussiert, endnutzerorientiert oder im kuratierten VIP-Format. • Unterstützung und, wo angemessen, Leitung der Teilnehmerrekrutierung für ausgewählte CRN-/Channel-Veranstaltungen, weitere Computing-Events und europäische Programme wie XChange EMEA; enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Abstimmung von Zielgruppenbedürfnissen und Veranstaltungsprioritäten. • Repräsentation der deutschen Zielgruppe: Teilen von Teilnehmerfeedback, Marktkenntnissen, Themeninteresse, Zielgruppenherausforderungen und Beziehungsinformationen mit Redaktion, Vertrieb, Marketing und Operations. • Nutzung eines ausgewogenen Ansatzes aus Telefonaten, E‑Mails, LinkedIn, Empfehlungen, Desk Research, Advisory-Board-Beziehungen und persönlichem Networking zum Aufbau des deutschen und paneuropäischen Audience-Netzwerks. • Abstimmung mit bestätigten Teilnehmern zur Förderung von Teilnahme und Engagement, einschließlich Kalendereinladungen, individuellen E‑Mails, Erinnerungsgesprächen und Vorabkommunikation auf Deutsch und ggf. Englisch. • Pflege genauer Aufzeichnungen in Event-Trackern und internen Systemen, einschließlich Outreach, Antworten, Registrierungen, Bestätigungen und Stornierungen. • Verantwortung für transparente Berichterstattung zum Fortschritt der Zielgruppenakquise, Pipeline-Qualität, Registrierungsstatus und Teilnahme-Risiken, sodass interne Stakeholder zeitnah Einblick in die Performance der Veranstaltungsteilnehmer erhalten. • Teilnahme an relevanten lokalen Veranstaltungen in Deutschland sowie an ausgewählten UK- und europäischen Veranstaltungen, wenn erforderlich; Networking mit leitenden Kontakten, professionelle Repräsentation der Marke und Stärkung der deutschen Audience-Community. • Enge und eigenständige Zusammenarbeit mit deutschen Redaktions-, Vertriebs-, Marketing-, Customer-Success- und Operations-Teams zur Unterstützung der Veranstaltungsdurchführung, Verbesserung der Zielgruppenqualität und Sicherstellung, dass deutschsprachige Audience-Aktivitäten mit den übergeordneten Geschäftsprioritäten übereinstimmen.

🎯 Anforderungen

• Fluent German and English language skills, with the confidence to communicate professionally with senior technology and channel contacts in both languages. • Proven experience in audience development, delegate acquisition, event recruitment, business development, partnerships, sales, community management or a similar relationship-led role is required. • A confident relationship-builder who can develop trust with senior IT, technology and channel professionals, manage senior conversations independently and represent The Channel Company in a professional, human and credible way. • Commercially aware, curious and comfortable researching companies, job titles, technology themes, channel market trends and potential attendee communities across Germany, the UK and wider Europe. • Organised, self-motivated and resilient, with the ability to manage multiple events, senior stakeholders and deadlines at the same time with limited day-to-day supervision. • Comfortable working towards targets, tracking progress and taking ownership of results. • Comfortable working with German-speaking internal teams and external stakeholders, including advisory board members, senior delegates, sponsors and local market contacts. • Proficient in Microsoft Excel, Word and Outlook; experience with LinkedIn Sales Navigator, CRM systems or event platforms would be useful but is not essential. • Willingness to travel for local German events and relevant UK or wider European events when needed.

🏖️ Vorteile

• 35 hours per week- Monday to Friday • Opportunity to join a growing business with lots of opportunities to influence. • Remote working • International Temporary Remote Working • Employee referral scheme • A tailored training and induction plan - we want you to succeed! • Regular recognition rewards - be recognized and rewarded for day-to-day actions where you go above and beyond, and consistently deliver • Volunteering days • The opportunity to work within a globally diverse team • The opportunity to learn new skills in an ever-changing and adaptable business support line.