Senior Resource Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 22 Tagen

🏄 California, Colorado, +3 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $72.000 - $90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Marketing Practice

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501 - 1000 Mitarbeiter

🤝 B2B

📣 Marketing

B2B • Marketing

The Marketing Practice ist eine führende, globale B2B-Marketingagentur. Gestärkt durch Erkenntnisse und inspiriert von Kreativität, betont die Agentur die Macht digitaler Erlebnisse zur Förderung des Wachstums von B2B-Marken. Indem sie die besten B2B-Spezialisten in integrierten Teams vereint, zielt sie darauf ab, die Nachfragegenerierung zu transformieren und Marketing zu einem starken Wachstumsmotor zu machen. Ihre Dienstleistungen umfassen die Nachfragegenerierung für Marken, Account Based Marketing (ABM), Medienkanal-Marketing und die Nutzung datengesteuerter Erkenntnisse über Plattformen wie Argus. Ihr Fokus liegt darauf, sinnvolle Marketingstrategien zu entwickeln, die zu signifikanten Geschäftsergebnissen führen.

Beschreibung

• Oversee daily resourcing across multiple client portfolios with Delivery and Creative/Strategy leads • Lead global portfolio resourcing calls, facilitate capacity discussions, and resolve conflicts • Manage cross-regional allocations and equitable workload distribution • Monitor utilisation, availability, and forecast data to identify trends, gaps, and risks • Support business cases for new hires or long-term contractor engagement • Oversee onboarding, extensions, and offboarding for contingent talent • Ensure freelancer usage meets commercial targets and hiring policy • Ensure compliance with IR35 and TMP vendor management standards • Track and report contractor spend and usage patterns to Delivery and Finance • Maintain data quality in Kantata and associated systems • Refine forecasting and time-tracking processes with Business Systems & Data and Finance • Drive adoption of tools, processes, and reporting dashboards • Contribute to tmp’s Workforce Operations model through offshoring, specialist resourcing, and flexible capacity models • Build relationships with Delivery, Client Services, Creative, Strategy, and Finance stakeholders • Coach and mentor colleagues on consistent resourcing practices • Foster collaboration across regions to create a unified global resourcing culture

🎯 Anforderungen

• 3-5+ years of experience in resourcing, workforce planning, or operations within marketing, digital, or professional services environments • Deep understanding of project delivery cycles in creative or B2B marketing contexts • Advanced skills in Kantata/Mavenlink, Float, 10kft, Smartsheet, and Excel • Strong commercial mindset, balancing financial efficiency with operational and resourcing excellence • Proven ability to communicate effectively and manage stakeholders across senior levels • Confidence operating in a complex, matrixed, global environment • Knowledge of agency resourcing and strategic contractor use • Ability to navigate complex or changing scenarios • Strong organization, proactive follow-through, and anticipation of challenges

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision insurance • Pre-tax flexible spending account (FSA) for healthcare, dependent care, and transit • 4% 401(k) contribution with no vesting period • Plentiful paid time off; at least 20 days recommended • Sick leave (15 days annually) • Holiday shutdown (December 26th - 29th) • Parental leave: primary caregiver receives 12 weeks full pay and then 12 weeks 50% pay; secondary caregiver receives 12 weeks full pay • Access to Unmind well-being platform, including therapists and coaches • Employer-funded life, AD&D, and disability insurance • Company getaways, including local office parties and international trips