Leitung Kundenimplementierung, KI (EMEA)

🔥 vor 36 Minuten

🌐 Frankreich, Vereinigtes Königreich, +4 weitere Länder – Remote

🇫🇷 Frankreich – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote 🇵🇹 Portugal – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇭🇺 Ungarn – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤖 KI-Ingenieur

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

TheSoul Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

TheSoul Group ist ein Unternehmen, für das kein beschreibender Text vorliegt. Ich habe keine Informationen über seine Aktivitäten, Produkte, Dienstleistungen, Kunden oder den Markt. Bitte geben Sie die Unternehmensbeschreibung oder wesentliche Details an, und ich werde eine prägnante Unternehmenszusammenfassung erstellen und bis zu drei relevante Branchen auswählen.

Beschreibung

• Verantwortung für die Kundenbeziehung bis hin zur Geschäftsführung und zum Executive Steering Committee • Durchführung wöchentlicher Reviews, monatlicher Value Reviews im Vergleich zur vereinbarten Ausgangsbasis sowie quartalsweiser Business Reviews • Umsetzung eines schnellen ersten Erfolgs mit festgelegtem Umfang auf Basis echter Kundendaten • End-to-End-Leitung des vollständigen Rollouts – von der Akzeptanz durch die Führungsebene über die Einführung in breiteren Teams bis zur Abnahme und Übergabe • Konfiguration der Plattform, Zusammenstellung von Automatisierungen und Agents sowie Erstellung von Prototypen auf Basis echter Kundendaten • Spezifikation und Steuerung von Remote Engineers für weiterführende Arbeiten an der Plattform • Verantwortung für messbare Geschäftsergebnisse im Vergleich zu einer vom Kunden bestätigten Ausgangsbasis zum Projektstart • Betreuung von zwei bis drei parallel laufenden Kundenprojekten, sobald die Implementierungen ausgereift und stabilisiert sind • Systematische Dokumentation und Weiterentwicklung der Implementierungsmethode nach jedem Kundenprojekt

🎯 Anforderungen

• Wohnsitz an einem beliebigen Ort in EMEA, mit Remote-Arbeit und regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen bei Kunden (ca. 30–60 % der Arbeitszeit) • Sieben bis zehn Jahre Erfahrung als Senior Individual Contributor – auf dem Niveau eines Engagement Managers bei einer führenden Strategieberatung oder als nachweislich erfolgreicher interner Transformationsexperte, der Implementierungen selbst durchgeführt und nicht lediglich überwacht hat • Nachweisliche Verantwortung für konkrete Ergebnisse, einschließlich der Steuerung einer P&L oder der vollständigen Umsetzung einer Transformation • Fähigkeit, ein konkretes Ergebnis zu benennen, zu erläutern, wie es im Vergleich zu einer Ausgangsbasis gemessen wurde, und anzugeben, wer es auf Kundenseite abgenommen hat • Praktische Erfahrung im Aufbau von KI-Lösungen: eigenständige Entwicklung von Agents, Automatisierungen und Daten-Workflows sowie Prototyping mit echten Daten • Glaubwürdiges Auftreten gegenüber Geschäftsführern und Führungsteams mittelständischer Unternehmen • Fähigkeit, schnell Vertrauen innerhalb von Organisationen aufzubauen • Fähigkeit, auch bei unvollständigen Informationen, sich ändernden Anforderungen und ohne fest etabliertes Vorgehensmodell wirksam zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, abgestimmt auf den jeweiligen Markt und die Seniorität, sowie ein leistungsabhängiger Bonus, der an erzielte Ergebnisse geknüpft ist • Echte Entscheidungsbefugnisse und – sofern vom Kunden eingeräumt – ein Mandat als Interim-Führungskraft innerhalb des Kundenunternehmens • Remote-Arbeit innerhalb von EMEA sowie Vor-Ort-Einsätze bei Kunden während aktiver Implementierungen (ca. 30–60 %) • Mit zunehmender Leistungsfähigkeit der Plattform steigt der Hebel und damit der Wert der Rolle