Institutional Sales Director – Growth Market

🕒 vor 1 Monat

🌽 Illinois, New York – Remote

🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $100.000 - $157.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TIAA

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1918

🛡️ Versicherung

💸 Finanzen

Insurance • Finance • Wealth Management

TIAA ist ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Spezialisierung auf Altersvorsorgeplanung und Vermögensverwaltung. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Altersvorsorgeprodukten, einschließlich Annuitäten und IRAs, die darauf ausgelegt sind, eine garantierte lebenslange Einkommenssicherheit und eine gesicherte finanzielle Zukunft für Einzelpersonen zu gewährleisten. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung ist TIAA einer der größten Vermögensverwalter, verantwortlich für ein Anlagevolumen von 1,2 Billionen US-Dollar. TIAA engagiert sich auch im verantwortungsvollen Investieren und bietet personalisierte Finanzberatung an, um Kunden dabei zu helfen, ihre Anlageportfolios zu optimieren. Die Dienstleistungen sind sowohl für Privatpersonen als auch für institutionelle Kunden maßgeschneidert, mit dem Ziel, eine sichere und vertrauensvolle Altersvorsorgereise zu gewährleisten.

Beschreibung

• Drive new retirement plan sales and market-share growth across the nonprofit marketplace • Originate, develop, and close retirement plan opportunities across healthcare, higher education, associations, private education, foundations, cultural institutions, research organizations, and other tax-exempt and mission-driven organizations • Execute direct and focused intermediary distribution through retirement plan consultants, RIAs, advisors, aggregators, and other centers of influence • Develop and execute an annual territory growth plan • Build and maintain a significant pipeline of qualified opportunities • Achieve asset production and sales goals • Identify and prioritize nonprofit market segments with the greatest growth potential • Maintain accountability for pipeline health, RFP activity, finalist opportunities, close rates, and assets sold • Maintain accurate opportunity information and forecasts in CRM • Conduct prospect discovery and identify sponsor priorities and retirement plan objectives • Develop opportunity-specific sales strategies and present TIAA's small/mid-market value proposition • Coordinate pricing and proposal development with internal partners • Lead sponsor and intermediary sales meetings, RFPs, proposal processes, and finalist presentations • Negotiate appropriate business terms • Coordinate internal approval and business acceptance processes • Transition successful sales into implementation • Build intermediary coverage plans and engage priority advisors, consultants, and firms • Educate intermediaries on TIAA's small-market capabilities and modern recordkeeping solution • Generate referrals and RFP invitations through intermediary relationships • Develop joint prospecting initiatives and support intermediary education/training • Travel extensively within an assigned region to support business development and expand the opportunity base

🎯 Anforderungen

• 5+ years of work experience required; 7+ years preferred • Series 6 or 7 registration and Series 63 registration • Life Insurance License (Resident State) required • Life Insurance License (Non-Resident State for states in which associate is conducting business) required • University degree preferred • Ability to conduct significant prospecting and manage a large pipeline of opportunities simultaneously • Experience with territory management, intermediary relationships, sales execution, RFPs, proposal development, finalist presentations, negotiation, and CRM forecasting • Prepared for frequent regional travel as a core function of the position • Sedentary work physical requirements

🏖️ Vorteile

• Superior retirement program • Competitive health, wellness, and work life offerings • Financial, physical, and emotional well-being support • Meaningful learning experiences and development pathways • Future-focused skills and AI tools • Incentive program linked to performance, which may include annual discretionary incentive programs, non-annual sales incentive plans, or other non-annual incentive plans

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