Director of Engineering – Product

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 25 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $210.000 - $240.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 5%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Timely

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2023

📚 Bildung

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 Early Stage VC im 2022-12

Education • SaaS • Artificial Intelligence

Timely Recruit Ltd. ist eine professionelle Personalagentur, die sich auf die Dienstleistungs- und Energiebranche im Vereinigten Königreich konzentriert. Sie spezialisieren sich darauf, qualifizierte Kandidaten mit Positionen in verschiedenen Sektoren, darunter Wasser-, Elektro- und Gasunternehmen, zu verbinden und gewährleisten einen reibungslosen und effizienten Einstellungsprozess. Mit umfassender Erfahrung im Energie- und Versorgungsmarkt strebt Timely Recruit an, die Qualität der Talente in Sektoren wie Erneuerbare Energien, Stromerzeugung und mehr zu verbessern und sich an das sich wandelnde Branchenumfeld anzupassen.

Beschreibung

• Own multiple product squads within the engineering organization • Independently lead squads and deliver all squad goals • Manage team members across squads while driving results and retention • Shepherd architecture, engineering decisions, and development priorities in alignment with product and business goals • Establish healthy, sustainable, efficient, and high-quality teams • Partner with Product and cross-functional stakeholders to define squad goals and align engineering priorities • Develop staffing strategies while balancing company and squad goals with business constraints • Advance technical decisions that improve delivery quality and efficiency • Multiply squad impact through culture, process, tooling, and technology • Own critical relationships with internal and external stakeholders • Establish quality practices across squads and engineering • Facilitate continuous learning from production errors and incidents • Improve security, testing, and scaling practices • Escalate major production issues and establish processes to reduce escalation needs • Recruit, hire, and manage team members across multiple squads • Own team-member retention, growth, performance management, feedback, and guidance • Ensure teams operate with high velocity and clear goals • Unblock cross-team and cross-functional challenges • Monitor sprint retrospectives, project progress, and team reflections to improve operations • Take hands-on ownership of challenging or critical needs when necessary • Identify improvements for the overall engineering organization • Support team members through pairing, review, and related activities • Represent the team and organization internally and externally

🎯 Anforderungen

• Prior experience in technical leadership roles driving business, product, and technical outcomes, such as tech lead, manager, or director • Hands-on development and design experience with demanding architectures involving scale, security, and product considerations • Ability to onboard to a variety of tech stacks • Experience with React, Python, AWS, and MongoDB, or demonstrated ability to onboard effectively to comparable stacks • Successfully managed and scaled multiple teams • Experience shepherding engineering organizations through major technical decisions, changes in scale, and maturation of technology platforms powering mission-critical products • Experience representing an organization and company in internal and external high-stakes conversations • Comfortable working in ambiguous, fast-paced environments, especially startups • Proactive and solutions-oriented • Ownership mentality with a commitment to delivering exceptional results for customers • Willingness to answer whether work authorization sponsorship in the United States is required

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Parental leave • 401(k) • Unlimited PTO • Access to coworking • Equity in a fast-growing startup