Managing Director – National Accounts, Asset Management

🕒 vor 13 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $225.000 - $275.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 13 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 36 Tagen besetzt.

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Transamerica

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1904

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

💸 Finanzen

Consulting • Healthcare • Finance

Transamerica ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen anbietet, darunter Lebensversicherungen, Altersvorsorgeplanung, Investmentfonds, Rentenversicherungen und Mitarbeitervergünstigungen. Das Unternehmen hat das Ziel, Einzelpersonen bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft zu unterstützen und ihnen zu ermöglichen, ihr bestmögliches Leben zu führen, indem es forschungsbasierte Werkzeuge, Bildung und Beratung anbietet. Transamerica arbeitet mit Institutionen und Beratern zusammen, um Lösungen und Dienstleistungen bereitzustellen, die auf die sich wandelnden Bedürfnisse von Einzelpersonen und Arbeitgebern zugeschnitten sind. Zudem legt das Unternehmen einen Fokus auf die Sicherheit im Ruhestand und das Investment-Management, wobei Innovation und Führungsstärke in der Finanzbranche betont werden.

Beschreibung

• Oversee investment product distribution strategy and investment product platform approvals • Manage relationships with key asset management firms, investment managers, and distribution partners • Directly manage the largest firm relationships and act as a player-coach • Create business plans, define goals, and provide solutions meeting client expectations • Develop and implement sales strategies, business plans, customized client solutions, and business development campaigns • Coach and develop staff through development exercises, joint client calls and meetings, and activity reporting • Oversee internal resources, marketing, field resources, events, conferences, and campaign execution • Identify new firm partnerships, evaluate potential relationships, and ensure relationship profitability • Manage conference and sponsored-event expenses to budget • Serve as a thought leader at industry meetings and conferences • Support internal business units on projects and initiatives • Lead growth of Research and Advisory, Institutional, and large RIA channels • Manage industry and regulatory strategy and enterprise accountability for regulatory alignment • Liaise with Executive Management, Distribution, Product, and Investment Management • Work with distribution partners to identify, evaluate, and manage new business opportunities and marketing initiatives • Provide leadership and coaching to direct reports

🎯 Anforderungen

• Twelve years of financial services industry experience, including management roles • FINRA Series 7 • FINRA Series 63 • FINRA Series 24 or obtain within 90 days of job entry date • In-depth knowledge of investment products including Mutual Funds, ETF’s, SMA’s, and CIT’s • Relationship management experience with national accounts • Knowledge of industry analytics and service providers • Leadership skills to develop/execute business strategy and coach/develop staff • Excellent written and oral communication, public speaking, and negotiation skills • Ability to work in a fast paced, deadline driven environment • Frequent 25 to 50% travel for client leadership meetings, sales training, and conferences

🏖️ Vorteile

• Bonus for Eligible Employees • Pension Plan • 401k Match • Employee Stock Purchase Plan • Tuition Reimbursement • Disability Insurance • Medical Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • Employee Discounts • Career Training & Development Opportunities • Paid Time Off starting at 160 hours annually for employees in their first year of service • Ten (10) paid holidays per year • Be Well Company holistic wellness program, including Wellness Coaching and Reward Dollars • Fifteen (15) days of paid parental leave per calendar year for eligible employees with at least one year of service • Adoption Assistance • Employee Assistance Program • Back-Up Care Program • PTO for Volunteer Hours • Employee Matching Gifts Program • Employee Resource Groups • Inclusion and Diversity Programs • Employee Recognition Program • Referral Bonus Programs • Annual Bonus based on the Company Bonus Plan/Individual Performance and at Company Discretion • Potential eligibility for sales incentive plan(s)

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