Regional Vice President – Retirement Mid Markets

🕒 vor 16 Tagen

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $90.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Transamerica

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1904

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

💸 Finanzen

Consulting • Healthcare • Finance

Transamerica ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen anbietet, darunter Lebensversicherungen, Altersvorsorgeplanung, Investmentfonds, Rentenversicherungen und Mitarbeitervergünstigungen. Das Unternehmen hat das Ziel, Einzelpersonen bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft zu unterstützen und ihnen zu ermöglichen, ihr bestmögliches Leben zu führen, indem es forschungsbasierte Werkzeuge, Bildung und Beratung anbietet. Transamerica arbeitet mit Institutionen und Beratern zusammen, um Lösungen und Dienstleistungen bereitzustellen, die auf die sich wandelnden Bedürfnisse von Einzelpersonen und Arbeitgebern zugeschnitten sind. Zudem legt das Unternehmen einen Fokus auf die Sicherheit im Ruhestand und das Investment-Management, wobei Innovation und Führungsstärke in der Finanzbranche betont werden.

Beschreibung

• Sell qualified retirement plans to small and mid-sized markets through financial intermediaries including banks, wire houses, regional broker dealers, and employee benefit firms • Prospect for new clients within an assigned territory to achieve sales goals • Develop a network of advisors, consultants, and other third-party intermediaries focused on the retirement industry • Develop plan sponsor relationships through direct meetings with key contacts • Participate in proactive marketing campaigns • Manage a territory of target prospects • Travel to meet with prospects, advisors, and key intermediaries in the territory

🎯 Anforderungen

• Three years of sales experience in the retirement plan industry • FINRA Series 6 & 63 • Life & Health License • In-depth understanding of the retirement market and ERISA • Self-motivated with an instinctive sales acumen to organize thoughts and actions to meet sales goals • Outstanding interpersonal, public speaking and presentation skills • Ability to manage resources and thrive in a fast-paced, high-volume environment • Technical skills to use state-of-the-art tools • Existing broker relationships within the assigned territory (preferred)

🏖️ Vorteile

• Competitive Pay • Bonus for Eligible Employees • Pension Plan • 401k Match • Employee Stock Purchase Plan • Tuition Reimbursement • Disability Insurance • Medical Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • Employee Discounts • Career Training & Development Opportunities • Paid Time Off starting at 160 hours annually for employees in their first year of service • Ten (10) paid holidays per year • Be Well Company holistic wellness program, which includes Wellness Coaching and Reward Dollars • Parental Leave – fifteen (15) days of paid parental leave per calendar year to eligible employees with at least one year of service • Adoption Assistance • Employee Assistance Program • Back-Up Care Program • PTO for Volunteer Hours • Employee Matching Gifts Program • Employee Resource Groups • Inclusion and Diversity Programs • Employee Recognition Program • Referral Bonus Programs • Annual Bonus based on the Company Bonus Plan/Individual Performance and at Company Discretion • May be eligible to earn commissions based on applicable sales incentive plan(s)