Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalwesen

🔥 vor 1 Stunde

🇪🇺 Europa – Remote

👨‍🎓 Praktikum

⚪️ Einsteiger

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Transparent Hiring

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1 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

✈️ Reisen

Consulting • Logistics • Travel

Transparent Hiring ist ein Unternehmen, das auf IT-Recruiting und Relocation-Services für Fachkräfte spezialisiert ist, die berufliche Chancen in Deutschland suchen. Es bietet umfassende Unterstützung von der Jobsuche bis zur Ankunft vor Ort – einschließlich Optimierung von CV und LinkedIn-Profil, Interviewvorbereitung, Visabearbeitung und Wohnungssuche. Transparent Hiring arbeitet eng mit Arbeitssuchenden und deutschen Unternehmen zusammen, um einen reibungslosen Übergang für Mitarbeitende zu gewährleisten, die aus der ganzen Welt nach Deutschland umziehen. Mit tiefem Verständnis des deutschen Arbeitsmarkts und einem individuellen Ansatz hat Transparent Hiring bereits zahlreichen Fachkräften erfolgreich den Start von Karriere und Leben in Deutschland ermöglicht.

Beschreibung

• IT-Stellenangebote auf Jobbörsen und beruflichen Plattformen suchen und sich darauf bewerben • Lebensläufe und Anschreiben für Kunden erstellen und bearbeiten • Im Namen der Kunden Kontaktaufnahmen mit potenziellen Arbeitgebern versenden • Einfache Fortschrittsberichte zu den Bewerbungen der Kunden erstellen • Auf Grundlage der Kriterien der Kunden grundlegende Recherchen zu Unternehmen und Stellenangeboten durchführen • Mit Recruitern zusammenarbeiten, um eine reibungslose Candidate Experience sicherzustellen • Recruiting- und Bewerberberatungsaktivitäten für IT-Fachkräfte unterstützen, die eine internationale Karriere anstreben und nach Deutschland umziehen möchten • Eng mit Recruitern und den Gründern zusammenarbeiten • Nach dem Praktikum eine Leistungs- und Eignungsbewertung für einen möglichen Übergang in eine langfristige Position durchführen

🎯 Anforderungen

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Ausgeprägte Detailgenauigkeit und eine strukturierte Rechercheweise • Grundlegendes Verständnis der IT-Landschaft (z. B. der Unterschied zwischen Java und JavaScript) • Sicherer Umgang mit Jobbörsen und Google Docs • Ausgeprägte Lernbereitschaft für neue Tools und Prozesse • Erste Erfahrungen in den Bereichen Personalwesen, Recruiting, Account Management, Kundensupport oder Karriereberatung sind von Vorteil • Erfahrungen mit Kontaktaufnahmen und Nachrichten, Terminplanung oder strukturierter Administration sind von Vorteil • Bereitschaft, innerhalb von CET ±3 Stunden zu arbeiten • Lebenslauf und eine kurze Erläuterung des Interesses am Praktikum sowie der gewünschten Kompetenzen im Bereich Personalwesen und Recruiting

🏖️ Vorteile

• Umfassende Einarbeitung und Mentoring – Vorkenntnisse im Personalwesen sind nicht erforderlich • Klare Aufgaben, Vorlagen und Feedback, die eine schnelle Weiterentwicklung ermöglichen • Flexible Arbeitszeiten • 100 % Remote-Arbeitsmodell (innerhalb der EMEA-Region) • Unterstützendes, freundliches und internationales Teamumfeld • Direkte Zusammenarbeit mit den Unternehmensgründern und erfahrenen Recruitern • Bewertung nach dem Praktikum für einen möglichen Übergang in eine langfristige Position