Senior Account Executive

🕒 vor 9 Tagen

🏄 California, Illinois, +2 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $92.250 - $153.750 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TransUnion

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1968

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

💰 Post-IPO Debt im 2018-04

Consulting • Marketing • Logistics

TransUnion ist ein globales Unternehmen für Kreditauskunft und -einblicke mit Sitz in den Vereinigten Staaten. Es bietet eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Kreditüberwachung, des Identitätsschutzes und der Kreditberichtsverwaltung an, einschließlich kostenloser jährlicher Kreditberichte, Betrugswarnungen und Kreditfrierungsdienste. TransUnion verwendet das VantageScore® 3. 0 Modell zur Bereitstellung von Kreditscores, obwohl Kreditgeber möglicherweise andere Modelle zur Beurteilung der Kreditwürdigkeit nutzen. Es bietet leistungsstarke Werkzeuge für Verbraucher, um ihre Kreditgesundheit zu verwalten und zu verstehen, wie etwa Kreditüberwachung mit Warnmeldungen und ID-Diebstahlversicherung. TransUnion bedient verschiedene Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Automobil und Medien, und engagiert sich für finanzielle Inklusion, Datensicherheit und Verbraucherschutz. Es bietet auch Geschäftslösungen für das Management von Kreditportfolios, Kundengewinnung, Schuldeneintreibung und Betrugsprävention.

Beschreibung

• Own and grow a portfolio of strategic Property & Casualty insurance carrier accounts • Achieve annual revenue, retention, and growth objectives through proactive account management and business development • Develop and execute long-term account strategies • Serve as a trusted advisor to executive stakeholders • Align customer goals with solutions improving underwriting, risk management, pricing, fraud mitigation, and profitability • Identify, develop, and close new business opportunities, including cross-sell and upsell initiatives • Build compelling business cases demonstrating measurable value and return on investment • Lead complex sales cycles from opportunity qualification through contract negotiation and close • Maintain accurate pipeline management, forecasting, and account growth plans • Collaborate with Product, Analytics, Marketing, Operations, Legal, and Executive Leadership teams • Deliver innovative solutions and drive successful customer outcomes • Report directly to the Sales Vice President

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or equivalent experience • 5+ years of success in Property & Casualty insurance, strategic account management, business development, consulting, or related client-facing roles • Deep understanding of P&C insurance operations, including underwriting, risk assessment, pricing, segmentation, portfolio management, and carrier growth strategies • Proven ability to build and influence executive-level relationships, identify growth opportunities, and drive strategic initiatives within large, complex insurance organizations • Strong communication, presentation, negotiation, and consultative selling skills • Experience leveraging data, analytics, predictive modeling, fraud, underwriting, and insurance technology solutions to deliver business value • Must be authorized to work in the United States on a full-time basis without employer support or sponsorship now or in the future

🏖️ Vorteile

• Day-one eligibility for medical, dental, and vision coverage • Supplemental health plan options • Spousal, domestic partner, and eligible dependent coverage on select plans • Tax-advantaged HSA and FSA accounts • Company-paid basic life and AD&D insurance • Optional voluntary life and AD&D insurance • Short- and long-term disability • Optional legal plan, pet insurance, and travel accident coverage • Adoption assistance and fertility planning coverage • Caregiver support • Dependent Care FSA with possibility of an employer match • Complimentary Care@Work membership • Up to 12 weeks of paid parental leave with eligibility for a gradual return • 401(k) with employer match • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) • Financial wellness resources and career coaching • Optional long-term care insurance • Tuition reimbursement • Flexible time off for exempt employees or paid time off for nonexempt employees • Up to 12 paid holidays per year • Commuter benefits • Employee discounts • Charitable gift matching • Paid volunteer time off • Corporate volunteer events • 24/7 support including professional therapy, coaching, and emotional well-being programs • Guided meditation and physical, mental, social, and financial wellness resources • Commission eligibility

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