Director, Global Compensation

🕒 vor 12 Tagen

🏄 California – Remote

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💵 $189.000 - $246.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

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Travere Therapeutics

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

⚕️ Krankenversicherung

Biotechnology • Pharmaceuticals • Healthcare Insurance

Travere Therapeutics ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das sich der Identifizierung, Entwicklung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien für Menschen mit seltenen Krankheiten verschrieben hat, insbesondere für solche im Zusammenhang mit seltenen Nieren- und Stoffwechselerkrankungen. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung der Wissenschaft in diesen Bereichen und verfügt über eine Pipeline mit Behandlungen für Erkrankungen wie IgA-Nephropathie und fokal segmentale Glomerulosklerose. Mit der vollständigen US-amerikanischen FDA-Zulassung seiner nicht immunsuppressiven Behandlung für IgA-Nephropathie setzt Travere Therapeutics weiterhin neue Maßstäbe in der Versorgung. Das Unternehmen arbeitet mit der Gemeinschaft seltener Nierenerkrankungen zusammen, einschließlich Patientenvertretungsorganisationen und klinischen Studienleitern, um Patienten mit diesen ernsthaften Erkrankungen Hoffnung zu geben.

Beschreibung

• responsible for the development, execution and oversight of national and international compensation programs • subject matter expert on compensation principles and practices • manage job evaluations, reviewing offer packages, salary market surveys and benchmarking analysis • lead global compensation structure design, promotion processes and annual Compensation Planning cycles • partner with People Success team and work with key business stakeholders • manage and develop compliant compensation programs • lead the annual compensation planning process • project manage end-to-end processes and collaborate with HR stakeholders • provide compensation coaching and consulting to business leaders and HR Business Partners • integrate compensation philosophy and strategies with various HR initiatives • drive equity programs and partner with Stock Administration

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Business, Human Resources or Finance • A minimum of 10 years relevant work experience, preferably in the Pharmaceutical, Biotech and/or Life Sciences industry • Strong understanding of FLSA standards, pay transparency regulations, equity programs, and other DOL compliance requirements • Certified Compensation Professional (CCP) or similar certification preferred • Advanced Excel skills and high proficiency with other Microsoft applications • Proficiency working with HRIS systems, preferably Workday Compensation and Advanced Compensation • Knowledge of leveraging AI for research, analytics and projects • Excellent analytical, project management and multi-tasking skills • Ability to build and foster relationships leading to trust and credibility across all employee levels • Ability to work collaboratively with cross-functional teams and influence stakeholders at all levels • Excellent verbal, presentation and written communication skills • Ability to adapt to modification and changes to project plans • Ability to travel (10)% domestic and internationally.

🏖️ Vorteile

• premium health, financial, work-life and well-being offerings for eligible employees and dependents • wellness and employee support programs • life insurance • disability • retirement plans with employer match • generous paid time off