Corporate Recruiter

🕒 vor 1 Monat

⚔️ Virginia – Remote

⚔️ Virginia – Remote

💵 $70.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Trilogy Federal

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2009

💼 Beratung

📦 Logistik

🎖️ Verteidigung

Consulting • Logistics • Defense

Trilogy Federal ist ein Beratungsunternehmen für Management und IT, das sich auf Leistungstransformation, Programmmanagement, Finanzmanagement, Gesundheitsdienstleistungen, Systemintegration, Informationstechnologie und Datenanalyse spezialisiert hat. Ihre Expertise umfasst organisatorische und prozessuale Transformation, strategische Planung, Veränderungsmanagement und Innovationen im digitalen Arbeitsplatz. Trilogy Federal ist stolz auf seine Fähigkeit, die Leistung der Kunden durch maßgeschneiderte Ansätze und bewährte Methoden schnell zu verbessern, und bedient verschiedene Sektoren mit einem Schwerpunkt auf dem zivilen Bundesbereich. Ihre Dienstleistungen erstrecken sich auch auf die Modernisierung des Finanzmanagements, das unternehmensweite Datenmanagement und aufstrebende Technologien.

Beschreibung

• Execute the full lifecycle recruitment process, providing best-in-class recruiting support across all lines of business (Federal Financial Management, Program Management, and Information Technology). • Partner with Business Development and hiring teams to develop a deep understanding of future hiring needs, Key Personnel required for new proposals, pre-award staffing, and the competencies that will best align candidates to open positions. • Identify qualified talent through creative sourcing methods to include passive candidate identification on LinkedIn and Indeed, professional networking, employee referrals, and posted jobs. • Conduct in-depth prescreens that help identify best-fit candidates. • Follow the recruitment process established in Trilogy’s applicant tracking system (Lever). • Successfully execute offers, contingent offers, and Letters of Intent/Letters of Commitment for Key Personnel. • Coordinate development of well-written job descriptions with program managers/hiring managers. • Coordinate and schedule interviews between candidates and the hiring team. • Manage and source multiple job requisitions concurrently. • Assess applicants’ relevant knowledge, soft skills, experience, and aptitudes while progressing qualified candidates through the recruitment process. • Evaluate all candidates fairly and ensure they meet all minimum requirements of each role. • Maintain excellent and timely communication with candidates that are being considered for future or current positions.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree • 3+ years' overall recruiting experience • Federal/government contract recruiting experience • Proven work experience with online job boards/websites, passive candidate sourcing, and Boolean search techniques • Excellent interpersonal and communication skills • Demonstrated experience in technical, program management, financial, and/or corporate recruiting • Effective negotiation and strong candidate closing skills • Strong sense of urgency and attention to detail; the ability to adapt and make decisions based on available information; and the motivation to creatively address recruiting challenges • Extensive knowledge of applicant tracking software applications • Ability to develop a large, diverse, and well qualified applicant pool using multiple angles of approach • Adapting to and enhancing a highly collaborative and cooperative culture.

🏖️ Vorteile

• Health, dental, and vision plans • Optional FSA • Paid parental leave • Safe Harbor 401(k) with employer contributions 100% vested from day 1 • Paid time off and 11 paid holidays • No cost group term life/AD&D plan, and optional supplemental coverage • Pet insurance • Monthly phone and internet stipend • Tuition and training reimbursement