Director of Strategic Accounts

🕒 vor 12 Tagen

🏖️ New Jersey – Remote

🏖️ New Jersey – Remote

💵 $125.000 - $175.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 11 Tagen offen.

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Trio Capital

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💸 Finanzen

🤝 B2B

Finance • B2B

Trio Capital ist ein US-amerikanischer Partner für Equipment Finance und Working Capital. Das Unternehmen bietet kleinen Unternehmen und Anbietern gewerblicher Anlagen Finanzierungen für kleine und mittlere Investitionsvolumina sowie Lösungen für Working Capital. Unterstützt von einem führenden Kreditgeber seit 2008 setzt Trio auf schnelle, flexible und partnerschaftliche Finanzierung: Das Unternehmen arbeitet direkt mit Händlern und Kreditnehmern zusammen, um Genehmigungsprozesse zu vereinfachen, Transaktionen zügig zu finanzieren und langfristige Partnerschaften zu fördern. Im Mittelpunkt stehen individueller Service, Branchenexpertise sowie der Einsatz bewährter Infrastruktur, Daten und Technologien für reibungslose Finanzierungserlebnisse.

Beschreibung

• Identify and engage national manufacturers selling capital equipment across primary verticals • Develop and execute strategic account acquisition plans • Navigate complex sales cycles and cultivate C-level and VP-level relationships • Generate new business through prospecting, networking, referrals, industry events, and strategic outreach • Maintain an active pipeline and accurately forecast future production • Collaborate with senior leadership and underwriting to structure finance solutions • Deliver presentations and solution-based proposals tailored to clients’ sales and financial goals • Present Trio’s financing programs, technology tools, and value-added services • Lead contract negotiations and onboarding for new accounts • Conduct program kickoff meetings internally and externally • Use the CRM to document activities and manage opportunities • Collaborate with finance, marketing, credit, and operations teams • Maintain knowledge of client business models, industry dynamics, and emerging trends • Drive product initiatives supporting national account growth • Coordinate product and system requirements, campaigns, and product rollouts • Design and assess products, programs, and marketing materials • Track sales activities, penetration rates, and KPIs using program reports • Conduct quarterly account reviews and iterate programs based on feedback • Meet KPIs including new programs, finance volume, portfolio performance, customer satisfaction, retention, and cross-selling

🎯 Anforderungen

• 7+ years’ selling experience in the equipment finance industry • Demonstrated history of closing C-level program agreements • Strong understanding of national account sales cycles and selling into large accounts in small to mid-ticket markets up to $500,000 • Strong understanding of the equipment finance market • Experience qualifying and closing national accounts and formally responding to RFPs • Understanding of manufacturer-based programs in the equipment finance industry • Solid understanding of multiple markets and industries across the equipment finance industry • Proficiency with CRM (Salesforce.com), PowerPoint, and Excel • Expert qualification, relationship initiation, building, and management skills • Superior communication and people skills • Experience with program management for large national accounts • Understanding of financial pricing applications (T-Value, Super Trump, HP) • Bachelor’s degree or equivalent education and experience preferred • Ability to travel domestically up to 60% of the time • Initiative-taking, collaborative, problem-solving, enthusiastic, coachable, and accountable

🏖️ Vorteile

• Flexible work environment • Medical, dental, and vision plans • HSA and FSA options • Life insurance and disability plans • Generous PTO policy • Employer-match company 401K plan • Team member development opportunities • Commission

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