Senior DevOps Engineer

🕒 vor 1 Monat

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

⛑ DevOps- und Site Reliability Engineer (SRE)

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Trust Payments

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1997

💳 Fintech

🤝 B2B

💰 Series unknown im 2013-12

Fintech • B2B

Trust Payments ist ein Anbieter von Zahlungstechnologie und Händlerdienstleistungen, der umfassende Lösungen für Zahlungsakzeptanz und Handel für Unternehmen bereitstellt. Das Unternehmen bietet Online-Zahlungen, präsentkartenbasierte Point-of-Sale (POS) und unbeaufsichtigte POS, mobile Zahlungen, Acquiring-Services, kontaktloses Bezahlen und Unternehmensfinanzierung. Neben Zahlungsdiensten bietet Trust Payments Handels- und Einzelhandelswerkzeuge wie ePOS, Bestandsmanagement, Selbstbedienungskassen, Treue- und Engagement-Programme, digitale Beschilderungen, Shop-Builder, Warenkorbintegrationen und Zahlungsanalysen—und kombiniert dabei Hardware (Kartenmaschinen) und Software-Plattformen, um Händlertransaktionen und Handelsoperationen zu unterstützen.

Beschreibung

• Maintain business-critical services running in AWS • Improve AWS services' reliability, scalability, and security through adoption of fully managed cloud-native technologies • Maintain and enhance the internal Platform supporting development and deployment of business-critical services • Maintain compliance with PCI DSS Level 1 and GDPR • Contribute to architectural design and discovery work • Identify issues and enhancements and propose realistic solutions • Improve system maintainability, reliability, performance, and security • Resolve operational issues, identify root causes, provide interim mitigations, and implement long-term solutions • Participate in an on-call rota Monday–Sunday, once per month on average • Apply relevant best practices consistently • Participate in code reviews • Support and mentor junior and mid-level colleagues • Design, build, maintain, and improve internal Platform functions • Undertake reasonable related tasks as directed by the line manager

🎯 Anforderungen

• AWS services including VPC, EC2, ELB, Network Firewall, CloudWatch, RDS, KMS, IAM, S3, Lambda, and Route53 • Working knowledge of the OSI model • Ability to securely design and debug cloud networks using the Linux command line and cloud technologies • Linux system administration • Shell scripting • Configuration management • Infrastructure-as-Code tools, ideally Terraform • Version control software • Software Development Lifecycle (SDLC) knowledge • Security knowledge including CIS Benchmarks, AWS Security Hub, and OWASP • Experience with monitoring and observability products • Ability to design, test, and implement solutions to business problems in AWS Cloud • Desired: experience in financial services, ideally payment gateways • Desired: experience facilitating annual PCI-DSS Level 1 audits • Desired: ability to develop modern, secure, and testable software using high-level languages, ideally Python • Desired: ability to write test code at all levels of the testing pyramid • Desired: familiarity with CI/CD tools • Desired: experience designing synchronous and event-driven architectures that are highly available, fault-tolerant, and performant • Desired: experience running production services using cloud-based container orchestration technologies • Successful completion of a background verification check • No educational credential is explicitly required

🏖️ Vorteile

• Be part of a dynamic, market-leading Fintech experiencing rapid growth • Flexible work arrangements tailored to role requirements and business needs • Comprehensive wellness initiatives, including mental health resources supported by internally qualified mental health first aiders • Extensive leave provisions, encompassing annual, volunteering, and birthday allowances • Progressive family-oriented policies and benefits, including Maternity, Paternity and Adoption leave • Robust compensation package, including pension scheme, healthcare plans, and life assurance • Regular corporate events fostering team cohesion and company culture • Diverse company culture and global working environment • Continuous professional development and career advancement opportunities