Operations Team Lead

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏳ Vertrag

🟠 Senior

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 55%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

TSMG Holding

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🤖 Künstliche Intelligenz

Consulting • Logistics • Artificial Intelligence

TSMG Holding ist ein multinationales Unternehmen für Datenerfassung mit starker Präsenz in Europa und Nordamerika. Sie spezialisieren sich darauf, Technologieunternehmen eine nahtlose Datenerfassung über Grenzen hinweg zu ermöglichen, komplexe Datenprojekte zu bearbeiten und KI-Systeme mit relevanten und vielfältigen Datensätzen zu optimieren. TSMG Holding ist hervorragend in der Erstellung präziser digitaler Karten und der Verbesserung des KI-Trainings durch das Sammeln großer Mengen qualitativ hochwertiger Daten. Sie sind bekannt für ihre Fähigkeit, sich schnell anzupassen und Herausforderungen zu lösen und somit qualitativ hochwertige Ergebnisse für Technologieunternehmen zu gewährleisten.

Beschreibung

• Manage team of Data Collection Driving Operations field resources • Drives day-to-day operations following standard operating procedures • Assist in identifying knowledge gaps, coaching, mentoring and the professional development field surveyors • Conduct periodic reviews with teams and Program Managers • Facilitate teams meetings to disseminate relevant information to the Team • Collaborate with other Team members to manage the collective workload and coordinate various logistics including coverage for Team members as needed • Provide Subject Matter Expert (SME) advice on regional issues and concerns • Assist with strengthening relationships with: Internal/ External Customers and vendor/partner organizations • Participate in weekly and monthly business review meetings with internal and external stakeholder • Assist in gathering and analyzing reporting details • Provide status reports (weekly, monthly, etc.) as required • Support with special projects; Invoice verification, and reporting metrics as needed • Work with internal teams and external vendor/partner teams to provide resource planning support (work plan allocation/management/logistics/etc.) for applicable projects and programs • Assist with creating/maintaining resource forecast in conjunction with customer for vendor/partner sourcing organization • Assist in adherence to quality, safety and financial controls • Identify and monitor performance trends and take necessary corrective actions to meet • SLA targets and ensure customer satisfaction. • Provide insight, guidance, Continual Service Improvement and Service Assurance support • Assist in driving service improvement programs and initiatives • Ensuring RCA contains the proper analysis methodology, documented actions, root cause identification and effective proactive and corrective actions. • Escalate issues (performance/functional) to management team as needed • Additional duties as defined

🎯 Anforderungen

• Experience as a people manager, and/or operations lead • Strong written and verbal communication skills • Able to work at a fast pace, manage a heavy flow of emails, and be interruptible to address urgent program issues • Great people management skills (effective communication, understanding, respectful, able to build rapport, set clear expectations, give constructive feedback, etc.) • Self-motivated with a proven track record • Team player and willing to assist when and where needed • Ability to analyze data and establish measurable action plans to improve performance • Ability to travel