Senior Solutions Consultant (Pre‑Sales) (m/w/d)

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Upvest

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2017

💳 Fintech

🤝 B2B

💸 Finanzen

Fintech • B2B • Finance

Upvest ist ein Finanztechnologieunternehmen, das eine Investment-API bereitstellt und es Unternehmen ermöglicht, ihren Kunden individuelle Anlageerlebnisse zu bieten. Ihre Plattform unterstützt eine breite Palette von Vermögenswerten, einschließlich Aktien, ETFs, Investmentfonds und Kryptowährungen, und bietet Funktionen wie Bruchteilinvestitionen, automatisierte Sparpläne und Echtzeit-Kontoverwaltung. Mit einem Fokus auf skalierbare und modulare Lösungen befähigt Upvest seine Partner, fortschrittliche Investitionsinfrastrukturen zu nutzen und den Betrieb im Finanzmarkt zu optimieren.

Beschreibung

• Übernehmen Sie die Kundenanalyse: Führen Sie gründliche Discovery‑Gespräche, um die geschäftlichen und technischen Anforderungen potenzieller Kunden zu verstehen. Sie präsentieren und leiten überzeugende, kundenspezifische Demonstrationen, die den Mehrwert von Upvest klar herausstellen. • Moderieren Sie Lösungsworkshops: Arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb zusammen, um überzeugende Lösungsworkshops und tiefgehende Produkt‑Deep‑Dives zu entwickeln und durchzuführen. • Erstellen Sie technische Inhalte: Verantworten Sie die Erstellung zentraler Unterlagen, einschließlich detaillierter Lösungstiefenanalysen, Angebote und Architekturdiagramme. • Beschleunigen Sie Pre‑Sales: Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Erstellung skalierbarer Prozesse und Materialien, die den Vertriebszyklus verkürzen und das Kunden‑Onboarding erleichtern. • Kundenfeedback: Erfassen und kommunizieren Sie Kundenfeedback, Funktions‑Erweiterungen und Prioritäten – in enger Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering, um eine optimale Abstimmung der Roadmap sicherzustellen. • Gewährleisten Sie regulatorische Compliance: In einem regulierten Umfeld fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aller Upvest‑Abteilungen (von Produkt und Engineering bis zu Operations und Banking), um die Konformität der Lösungen sicherzustellen.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im Investment‑ oder investmentnahen Bereich ist zwingend erforderlich – Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis des Marktes, seiner Produkte und der Infrastruktur, die moderne Brokerage‑ und Wealth‑Propositionen stützt. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Solution Consultant, Pre‑Sales Solution Engineer oder in einer kundenorientierten Beratungsrolle innerhalb komplexer Finanzdienstleistungsumgebungen. • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten; Sie binden sowohl Geschäfts‑ als auch technische Stakeholder wirkungsvoll ein. • Nachweisliche Erfolge in der Verantwortung für den technischen Workstream in komplexen, Multi‑Stakeholder‑Sales‑Zyklen bei Enterprise‑ oder Tier‑1‑Finanzinstituten – API‑affin und in der Lage, glaubwürdig mit den Engineering‑Teams der Kunden über Integrationsansätze und technische Anforderungen zu sprechen. • Erfahrung in der Erstellung detaillierter kundenorientierter Unterlagen, einschließlich Architekturdiagrammen, Lösungsvorschlägen und technischen Spezifikationen, mit hoher Detailgenauigkeit.

🏖️ Vorteile

• Best‑in‑Class‑KI‑Tools: Jeder Upvenger hat 20.000 € pro Jahr zur Verfügung, um die besten verfügbaren KI‑Tools zu nutzen – so arbeiten Sie stets mit den leistungsfähigsten Modellen und Werkzeugen am Markt. • Wirkungsorientierte Arbeit: Wir bauen die Infrastruktur, die die Zukunft des Investierens in Europa ermöglicht. Es ist komplex, ambitioniert und bedeutungsvoll. Sie arbeiten mit modernen Technologien und schaffen etwas völlig Neues. Keine Legacy‑Systeme, keine Grenzen. • Wohlbefinden: Laden Sie Ihre Batterien mit 30 Tagen Jahresurlaub auf und fördern Sie einen gesunden Lebensstil mit unseren Sportleistungen. Nutzen Sie vertrauliches professionelles Coaching und genießen Sie die Flexibilität, bis zu 183 Tage pro Jahr remote im Ausland zu arbeiten. Erholen Sie sich mit UpRest, einem einmonatigen, voll bezahlten Sabbatical nach jeweils vier Jahren bei Upvest. • Entwicklung: Wachstum ist Teil unserer DNA. Jeder Upvenger hat Zugang zu einem persönlichen Weiterbildungsbudget und die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie er es einsetzt. • Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie hybrid von einem unserer Hubs in Berlin, London oder Tallinn oder remote in ganz Europa, je nach Rolle. Wir geben Ihnen die Wahl und das Budget, dort zu arbeiten, wo Sie am produktivsten und wohlsten sind – zu Hause oder im Büro. • Vergütung und Beteiligung: Wir sind überzeugt, dass alle Upvenger zu unserem Erfolg beitragen und eine wettbewerbsfähige, über dem Markt liegende Vergütung sowie eine Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm verdienen. • Teamfeiern: Nehmen Sie an unternehmensweiten Events teil, wie UpFest, gemeinsamen Abendessen, Offsites und unserer Holiday‑Party, um sich mit Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen und Erfolge zu feiern. • Inklusion: Wir engagieren uns für eine Kultur, in der sich alle zugehörig fühlen und sich entfalten können. Unsere Employee Resource Groups fördern Inklusion und Vernetzung, z. B. Upfem für unsere weiblichen Upvenger oder UpVergent zur Unterstützung neurodivergenter Upvenger und ihrer Verbündeten.