Clinical Recruiter, Anesthesia OnCall

🕒 vor 17 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $60.800 - $103.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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US Anesthesia Partners

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

Consulting • Healthcare • Healthcare Insurance

US Anesthesia Partners ist ein führender Anbieter umfassender Anästhesiedienstleistungen, der sich der Bereitstellung außergewöhnlicher Patientenversorgung und operativer Exzellenz widmet. Gegründet von einem Team vorausschauender Anästhesisten, spezialisiert sich USAP auf verschiedene Bereiche der Anästhesiologie, einschließlich der kardiovaskulären Versorgung, Geburtshilfe und Pädiatrie. Mit einem Netzwerk von Tausenden von Klinikern und Hunderten von Partnern im gesamten Land betreuen sie jährlich über zwei Millionen Patienten und streben danach, die Qualitätsstandards in der Anästhesieversorgung neu zu definieren.

Beschreibung

• Source anesthesia professionals using job boards, social media, networking, and other recruiting methods • Screen candidates through CV reviews and phone interviews • Develop and execute marketing and branding initiatives • Negotiate contract terms with the Clinical Recruitment Manager and candidates, including compensation, benefits, and work schedules • Facilitate contract amendments and resolve contract-related issues or discrepancies • Advocate and act as liaison between clients and candidates • Coordinate interviews between candidates and healthcare facilities • Facilitate placement from initial contact through job offer negotiation • Guide candidates through onboarding and ensure paperwork and credentials are completed timely • Monitor anesthesia staffing industry trends, market conditions, and competitor activities • Analyze market data to identify business development and growth opportunities • Ensure regulatory and company-policy compliance • Maintain accurate candidate records • Assist in constructing and distributing reports for Operations and Clinical Leadership Teams

🎯 Anforderungen

• High school diploma or equivalent required • Bachelor’s degree in Business Administration or related field preferred • Previous experience in clinical recruiting, preferably in anesthesia specialty • Strong knowledge of anesthesia practices, procedures, and terminology • Proven ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment • Excellent verbal and written communication skills • Proficiency in applicant tracking systems (ATS), databases (CRM), and other recruitment tools • Experience with Bullhorn, Doc Café, and social media sourcing is ideal • Commitment to confidentiality and professionalism • Ability to meet the physical requirements of the role, with or without reasonable accommodation

🏖️ Vorteile

• Annual bonus eligibility (not guaranteed; based on company and individual performance) • Compensation and benefits negotiated as part of contract terms • Reasonable accommodations for individuals with disabilities