Merchant Payment Services Market Manager

🔥 vor 13 Stunden

🏄 California – Remote

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💵 $66.640 - $78.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👔 Manager

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U.S. Bank

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1863

🏦 Bankwesen

💸 Finanzen

💳 Fintech

Banking • Finance • Fintech

Die U. S. Bank ist ein bedeutendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in den Vereinigten Staaten, das eine breite Palette von Bank- und Finanzprodukten für Privatpersonen und Unternehmen anbietet. Die Bank bietet Dienstleistungen im Bereich Privatkundenbankgeschäft, Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditbearbeitung und Investmentmanagement. Mit einem starken Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion betont die U. S. Bank die Bedeutung von Unternehmenskultur und Werten, bietet Karriereentwicklungsmöglichkeiten und unterstützt die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Die U. S. Bank engagiert sich in Gemeinschaften und bietet Bildungsressourcen zur Verbesserung der finanziellen Bildung an. Als Mitglied der FDIC gewährleistet sie die Sicherheit ihrer Einlagenprodukte, wobei Investitions- und Versicherungsprodukte nicht FDIC-versichert sind und an Wert verlieren können.

Beschreibung

• Operate remotely but will require frequent traveling in assigned districts • Develop a pipeline of opportunities with companies under $2.5M in revenue • Execute targeted merchant sales strategies and successful campaigns • Report on activity and progress toward objectives • Build and maintain strong relationships with key stakeholders and bank partners

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or equivalent work experience • 2–3 years of relevant sales experience • Ability to travel extensively within assigned territory • Strong sales acumen and pipeline management • Deep knowledge of payment processing and merchant services • Experience with Salesforce and POS systems

🏖️ Vorteile

• Healthcare (medical, dental, vision) • Basic term and optional term life insurance • Short-term and long-term disability • Pregnancy disability and parental leave • 401(k) and employer-funded retirement plan • Paid vacation (from two to five weeks depending on salary grade and tenure) • Up to 11 paid holiday opportunities • Adoption assistance • Sick and Safe Leave accruals of one hour for every 30 worked, up to 80 hours per calendar year unless otherwise provided by law