Teamleitung Vertrieb

🕒 vor 1 Monat

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 48%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ventura TRAVEL

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51 - 200 Mitarbeiter

✈️ Reisen

Travel

Ventura TRAVEL ist ein führender Anbieter von Kleingruppenreisen, der sich auf die Gestaltung authentischer und nachhaltiger Expeditionskreuzfahrten weltweit spezialisiert hat. Mit über 20 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen eine breite Palette unvergesslicher Abenteuer zu atemberaubenden Reisezielen wie den Galapagos-Inseln und der Antarktis. Ventura TRAVEL rühmt sich seines Expertenteams, das personalisierte Empfehlungen und flexible Buchungsoptionen bietet, um allen Abenteurern ein außergewöhnliches Reiseerlebnis zu garantieren.

Beschreibung

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines derzeit 10 Sales Specialists umfassenden Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten Kultur • Coaching des Teams und weiterer kundenorientierter Kolleginnen und Kollegen bei Ventura TRAVEL zur Verbesserung des Kundenerlebnisses und der kommerziellen Ergebnisse • Nutzung von KPIs, Kundenerkenntnissen, operativen Daten und KI-gestützten Lösungen, um Potenziale zu erkennen, Probleme zu lösen, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren und die Teameffektivität zu steigern • Verbesserung der Vertriebsprozesse durch Erkennen von Ineffizienzen, Umsetzung von Optimierungen sowie Eskalation von Risiken und Hindernissen • Übersetzung sich ändernder Prioritäten und Geschäftsinitiativen in klare Ziele, umsetzbare Pläne und eine erfolgreiche Umsetzung • Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie der Führungsebene, Austausch von Erkenntnissen und Ideen, laufende Information über Reiseziele und praktische Unterstützung bei Bedarf

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Customer Success oder einem anderen kundenorientierten kommerziellen Umfeld, einschließlich erster Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden • Nachweisliche Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln, zu motivieren und ergebnisorientiert zu führen sowie gleichzeitig ein hohes Maß an Engagement und Leistung sicherzustellen • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz • Erfahrung im Einsatz von KPIs, Daten und KI-Tools zur Verbesserung von Geschäftsergebnissen und zur Förderung operativer Exzellenz • Proaktive, auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Denkweise sowie Begeisterung für das Experimentieren mit neuen Tools und das Hinterfragen bestehender Abläufe • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit beim Geben direkten Feedbacks • Fähigkeit, in sich schnell verändernden Umgebungen für Klarheit und Orientierung zu sorgen • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Verfügbarkeit während der Arbeitszeiten in der MEZ-Zeitzone • Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und fokussiert zu bleiben • Erfahrung in der Gruppenreisebranche (damit überzeugst du uns zusätzlich) • Kenntnisse des deutschen und/oder französischen Tourismusmarktes (damit überzeugst du uns zusätzlich) • Vertrautheit mit digitalen Tools wie CRMs oder Buchungsplattformen (damit überzeugst du uns zusätzlich) • Deutsch- und/oder Französischkenntnisse (damit überzeugst du uns zusätzlich)

🏖️ Vorteile

• Freiraum für kreative Wege zur Erreichung von Ergebnissen • Internationales und freundliches Arbeitsumfeld • Vierteljährliche Social Days und Teamevents • Möglichkeit, in anderen Büros des Ventura-Netzwerks weltweit zu arbeiten • Möglichkeit, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln • Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden, einschließlich regelmäßiger O3- und Zufriedenheitsumfragen • Jährliches zweiwöchiges Offsite • Beteiligung am Gesamtgewinn des Unternehmens