Senior Manager, Software Engineering

🕒 vor 4 Monaten

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $120.000 - $145.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Verisk

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1971

💼 Beratung

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

💰 €500.000.000 Post-IPO Debt im 2023-03

Consulting • Construction • Logistics

Verisk ist ein führendes Unternehmen in der Branche, das fortschrittliche Datenanalysen und Technologie-Lösungen vor allem für den Versicherungssektor bietet. Das Unternehmen konzentriert sich auf innovative Versicherungslösungen für Immobilien-, Unfall-, Rück- und Spezialmärkte. Durch die Nutzung umfangreicher Daten und wissenschaftlicher Expertise hilft Verisk Versicherern, Risiken zu bewerten und Abläufe zu optimieren, wodurch ihre Fähigkeit verbessert wird, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Rentabilität zu steigern.

Beschreibung

• Lead high-performing teams responsible for mission-critical, data-intensive platforms • Empower engineers and technical leads to deliver scalable, resilient solutions • Leverage AI as a core component of the software development lifecycle • Balance platform stability with delivery velocity • Foster a culture of accountability, autonomy, and continuous improvement across engineering, DevOps, product, and compliance teams

🎯 Anforderungen

• 8–12+ years in software engineering or systems development • 5+ years leading complex delivery through other engineers (formal or informal leadership) • Proven track record leading engineering teams that have fully leveraged AI tools (Copilot, Cursor, Claude, Kiro, etc.) as a first-class part of SDLC, with demonstrated productivity gains in code generation, code review, and testing • Hands-on experience with large, high-transaction data systems, including RDBMS-centric architectures (Oracle strongly preferred) • Proven exposure to: • Production change control • Incident response • Data integrity and operational risk • Experience operating in regulated or audit-bound environments (SOC 2-like rigor is a strong positive) • Nice To Have • Insurance, fintech, or government-adjacent systems • Cloud + legacy hybrid environments • Transitioning teams through role ambiguity and operating-model change • Prior responsibility spanning engineering + DevOps + platform operations • Technical Skills • Experience designing systems that fully exploit the benefits of AI, leveraging agentic workflows, AI orchestration, prompt and context engineering, RAG, and MCP • Evaluate architectural tradeoffs objectively • Ask the right technical questions of tech leads • Understand database-centric performance and scalability drivers • Participate meaningfully in risk, incident, and readiness discussions • Leadership Skills • Actively hires and upskills talent to thrive in the rapidly evolving AI landscape, normalizing AI-assisted development as a baseline expectation • Creates autonomy through clarity, not control • Exercises strong judgment in delegation, intentionally deciding when to lead, when to empower, and when to step in • Is comfortable with tech leads owning design and implementation while providing constraints, risk signals, and organizational context • Can operate calmly when: • Expectations are misaligned • Authority boundaries are shifting • Organizational memory is inconsistent • Actively coach and develop senior engineers • Recognize burnout and sustainability risks early • Be able to "manage up" without becoming adversarial • Communicate candidly but with emotional intelligence • Operational Excellence • The candidate must excel at: • Turning ambiguity into minimal, visible operating guideposts • Maintaining forward motion when priorities compete • Balancing long-term platform health against short-term delivery pressure • Coordinating across product, DevOps, security, and compliance without creating friction

🏖️ Vorteile

• Health Insurance • Retirement Plan • Disability benefits • Paid Time Off

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