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Growth Lead (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🇪🇺 Europa – Remote

💵 €40.000 - €80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Woher diese Stelle stammt

Veröffentlicht auf der Karriereseite von viral.app, nicht über eine Jobbörse

Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Stunde

Noch offen auf der Website von viral.app. Geprüft vor 31 Minuten.

Logo of viral.app

viral.app

1 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

viral. app ist eine SaaS-Marketing-Analyseplattform, die Marken, App-Gründern und Agenturen hilft, nutzergenerierte Inhalte (UGC) auf TikTok, Instagram und YouTube zu verfolgen, zu verwalten und zu optimieren. Sie bietet ein einheitliches Analyse-Dashboard, Attributionsmöglichkeiten (einschließlich Integration von App Store Connect), um die Conversion von organischen Inhalten und den ROI zu messen, leistungsstarke Segmentierungen und Filter sowie eine API für individuelle Workflows. viral. app ist für Teams konzipiert, die Multi-Account- und Multi-Plattform-Strategien für Kurzvideos betreiben und zentralisierte Einblicke benötigen, um virales Wachstum zu skalieren.

Beschreibung

• Gesamtverantwortung für das Wachstum – von der Planung über das Budget bis zur Umsetzung • Aufbau einer Nischenzielgruppe im Bereich Creator-Marketing auf LinkedIn und X unter dem eigenen Namen • Entwicklung von Content-Formaten, die sich nur schwer automatisieren lassen, darunter Kurzvideos, Kundengeschichten, von Gründern verfasste Beiträge und detaillierte Analysen der UGC-Performance • Testen und Betreiben von Kanälen zur Kundengewinnung, darunter LinkedIn, X, YouTube, Kaltakquise per E-Mail, Google Ads, Meta Ads, organischer Content, AEO, Reddit, Affiliate-Marketing und B2B-Creator • Verwaltung von Paid-Ad-Konten einschließlich Targeting, Anzeigentexten, Briefings für Creatives und Budget • Wöchentliche Experimente durchführen und anhand von Registrierungen, Testphasen und Umsatz messen • Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Engineering-Team an Positionierung, Produkteinführungen, Onboarding und Preisseiten • Bei Bedarf Freiberufler oder Agenturen beauftragen • Beim Aufbau eines Growth-Teams mit dem Wachstum des Unternehmens mitwirken • Innerhalb von 90 Tagen mindestens zwei nicht automatisierbare Content-Formate umsetzen • Mindestens einen organischen und einen bezahlten Kanal identifizieren, die regelmäßig Registrierungen generieren • Wöchentlich auf LinkedIn und X posten und die Creator-Marketing-Zielgruppe ausbauen • Die Ergebnisse jedes wöchentlichen Experiments schriftlich dokumentieren • Einen sechsmonatigen Growth-Plan erstellen und verantworten

🎯 Anforderungen

• Etwa drei Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Growth oder -Marketing mit nachweisbaren Ergebnissen bei Registrierungen, Pipeline oder ARR; bei außergewöhnlichen Ergebnissen ist auch weniger Erfahrung möglich • Erfahrung im Wachstum eines B2B-SaaS-Produkts über organische Kanäle wie SEO, Content, Community oder Product-Led Loops • Praktische Erfahrung mit Paid Acquisition für B2B-SaaS direkt in Werbekonten • Verständnis von CAC und Amortisationsdauer bei Self-Service-Tarifen im Vergleich zu vertriebsunterstützten Abschlüssen • Erfahrung mit der Verantwortung für mehrere Kanäle – von der Ideenentwicklung über die Live-Kampagne bis zum Reporting • Fähigkeit, schnell zu arbeiten und zahlreiche kleine Tests durchzuführen • Fähigkeit, Landingpages zu texten, Kampagnen aufzusetzen und Performance-Daten selbstständig zu analysieren • Wissen darüber, wo KI die Effizienz steigert und wo sie die Qualität beeinträchtigt • Ausgeprägtes Urteilsvermögen bei wirksamen Beiträgen, Videos und Landingpages sowie die Fähigkeit, diese selbst zu erstellen • Fließende Englischkenntnisse • Deutschkenntnisse sind von Vorteil • Eine bestehende Zielgruppe aus Marketingfachleuten, Gründern oder Creatorn auf LinkedIn oder X ist wünschenswert • Erfahrung mit Creator-, UGC- oder Influencer-Marketing oder im Verkauf an Performance-Marketer und Agenturen ist wünschenswert • Erfahrung in Start-ups in der Frühphase, idealerweise als erste Marketing- oder Growth-Fachkraft, ist wünschenswert • Erfahrung mit kostenlosen Tools oder Datenreports als Growth-Kanal ist wünschenswert

🏖️ Vorteile

• 24 Urlaubstage pro Jahr • Virtuelle Beteiligungsoptionen (VSOP) für die passende Person möglich • Budget für Anzeigen und Tools • Vollständig remote aus einer europäischen Zeitzone • Mehrmals jährlich persönliche Teamtreffen • Kurze Entscheidungswege • Unbefristete Beschäftigung • 40 Stunden pro Woche

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