Chief Engineer

🕒 vor 3 Tagen

🏈 Alabama, California, +1 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🏄 California – Remote 🎰 Nevada – Remote

💵 $190.000 - $250.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👷🏻‍♀️ Ingenieur

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 4 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 28 Tagen besetzt.

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Voyager Technologies

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🏭 Fertigung

📦 Logistik

🎖️ Verteidigung

Manufacturing • Logistics • Defense

Voyager Technologies ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der nationalen Sicherheit und Raumfahrtlösungen und liefert mission-kritische Technologien und Dienstleistungen vom Boden bis in den Orbit. Das Unternehmen entwickelt steuerbare Feststoffantriebssysteme, strahlenresistente Laser- und RF-Kommunikation, Führung, Navigation & Kontrolle, Raumfahrtkameras und Bildprozessoren sowie Infrastrukturen im Weltraum wie Luftschleusen und kommerzielle Mikrogravitations-Forschungsplattformen. Voyager unterstützt Satellitenkonstellationen, ISR/Signale Intelligence, Start- und Missionsdienste, Dienstleistungen und Montagen im Weltraum und ist ein Gründungspartner der Starlab-Initiative für kommerzielle Raumstationen.

Beschreibung

• Serve as the autonomous technical leader responsible for end-to-end mission success of solid rocket propulsion system programs • Manage large multidisciplinary teams • Oversee complex systems engineering processes • Align technical execution with budgetary and schedule requirements • Direct the program’s end-to-end technical lifecycle through design reviews and qualification milestones • Ensure systems are producible, compliant with technical data requirements, and balanced against cost and schedule constraints • Lead engineering teams in meeting program milestones and manage critical-path execution • Deconflict resources and drive schedule performance through task span-time management and alternative execution strategies • Establish and maintain lean technical scope baselines • Monitor cost performance indices and challenge budget change requests to preserve management reserves • Serve as primary technical spokesperson for the program • Manage internal and external stakeholder relationships, present programmatic material, cultivate new business, and keep customer requests within authorized scope • Report to the Director of Engineering within the Strategic Systems department

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in mechanical engineering, aerospace engineering, or another relevant engineering discipline • 15 years of engineering experience • 5+ years of technical leadership in solid rocket motors (SRMs) • Ability to direct the end-to-end technical lifecycle of programs through design reviews and qualification milestones • Ability to lead cross-functional engineering teams and manage program milestones, resources, schedules, and execution strategies • Experience establishing and maintaining lean technical scope baselines and monitoring cost performance indices (CPI) • Experience serving as a primary technical spokesperson and managing internal and external stakeholder relationships • Must be able to obtain and maintain a U.S. Security Clearance at the appropriate level • Requires U.S. Citizenship • U.S. Person status required for ITAR/EAR compliance and eligibility to obtain export authorizations • Preferred: at least four years leading controllable solid rocket propulsion system projects with multidisciplinary teams of at least 10 people • Preferred: current DoD Secret Security clearance • Travel up to 25%, including possible overnights • Ability to lift, move, or carry equipment up to 50 pounds

🏖️ Vorteile

• Flexible Time Off (FTO) • Comprehensive medical, dental, and vision coverage for employees and their families • Flexible, affordable gym memberships with 12,700+ options nationwide • 401(k) retirement plan with a company match of up to 4% • Company wellness programs supporting physical and mental well-being • Additional voluntary benefits and employee support resources • Opportunity to work alongside a highly talented team in an innovative, mission driven environment • Incentive plan eligibility

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