Expansion Manager (m/w/d)

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Voyfai

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2023

Die Macht der Skalierung in die Hände jedes Spediteurs legen.

Beschreibung

• Leitung der Einrichtung neuer Voyfai‑Niederlassungen in Zusammenarbeit mit lokalen Speditionspartnern und Sicherstellung, dass die Einheit betriebsbereit ist und Kunden aufgenommen werden können. • Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und internen Stakeholdern, um die lokale Rechtseinheit zu etablieren und alle erforderlichen Dokumente sowie Compliance‑Anforderungen zu erfüllen. • Rollout des Transportation Management Systems (TMS) von Voyfai sowie KI‑gestützter Tools, sodass das lokale Team vollständig im Voyfai‑Ökosystem einsatzfähig ist. • Koordination der Einrichtung von Versicherungen, Bankverbindungen, Arbeitsverträgen und der operativen Prozesse, die für das Funktionieren der neuen Einheit erforderlich sind. • Schulung und Unterstützung der lokalen Teams in Voyfais Systemen, Workflows und operativen Standards. • Vermittlung zwischen der lokalen Niederlassung und Voyfais zentralen Teams, um einen reibungslosen Start und die fortlaufende Integration sicherzustellen. • Reisetätigkeit zu den Niederlassungsstandorten (typischerweise 8–12 Tage pro Monat)

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Operations, beim Aufbau von Geschäftsbereichen oder in Expansion‑/Rollout‑Rollen • Erfahrung in der Einführung neuer Produkte, Dienstleistungen, Teams oder operativer Einheiten • Ausgeprägte Projektmanagement‑ und Umsetzungskompetenzen • Fähigkeit zur Koordination mehrerer Stakeholder aus den Bereichen Recht, Finanzen, Produkt und Betrieb • Hands‑on‑Mentalität, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten • Hervorragende Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten • Fließende Englischkenntnisse (weitere europäische Sprachen von Vorteil) • Vorteilhaft, wenn Sie über Erfahrung in Logistik, Spedition oder Supply Chain verfügen • Vorteilhaft sind zudem Erfahrungen in schnell wachsenden Start‑ups oder Scale‑ups

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligungsoptionen (Equity) • Ein dynamisches, schnelllebiges Arbeitsumfeld mit einem mission‑orientierten Team • Flexible Arbeitsbedingungen (Hybrid) • 30 Tage Urlaub • Regelmäßige Teamevents und Offsites • Monatliches Mobilitätsbudget über Navit