HRIS Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vroom

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

🚘 Automobilindustrie

🛍️ eCommerce

💰 €588.600.000 Post-IPO Equity im 2020-09

Automotive • eCommerce

Vroom hat kürzlich angekündigt, seine E-Commerce-Aktivitäten einzustellen und das Geschäft mit dem Handel gebrauchter Fahrzeuge abzuwickeln. Das Unternehmen dankt seinen Kunden, Mitarbeitenden und Partnern für ihre Unterstützung während seiner Geschäftstätigkeit. Während Vroom bestimmte Geschäftsbereiche schließt, werden seine Tochtergesellschaften United Auto Credit Corporation (UACC) und CarStory ihren Betrieb fortführen und sich in ihren jeweiligen Märkten auf weiteres Wachstum konzentrieren.

Beschreibung

• Own the strategy, optimization, enhancement and maintenance of Workday and other HR Operations systems • Identify process enhancement and technology optimization opportunities • Research and minimize problems and pain points • Partner with vendors on technology roadmaps and release upgrades • Participate in the Workday community and advocate for Workday within the organization • Configure Workday core HCM and supporting modules, including Compensation, Benefits, Recruiting, Integration and Performance • Gather and define business requirements, evaluate options, design and implement solutions, manage change and drive user adoption • Create, edit and prepare reports, analytics and dashboards • Provide hands-on Workday training to HRIS and support teams • Mentor and provide functional leadership to HR Operations and People & Culture colleagues • Create training and knowledge base materials and deliver training • Troubleshoot end-user issues, remediate problems, assist with technology requests and manage escalations • Maintain organizational data accuracy and integrity through audits and cleanup initiatives • Troubleshoot and resolve integration errors • Prepare, test and process EIBs • Manage security roles and permissions

🎯 Anforderungen

• Minimum 5 years hands-on experience supporting, administering or configuring Workday across multiple modules • 7 years cumulative experience in HR, IT or another business analyst function • Excellent interpersonal, collaboration, analytical, complex problem-solving and troubleshooting skills • Skilled communicator with well-developed listening, verbal, written and presentation ability • Strong prioritizing, project management, planning and organization skills • Ability to serve multiple customers effectively • Experience with advanced reporting, analytics and BI tools such as Tableau, Power BI or Looker is a plus • Adaptability in a fast-paced, virtual environment

🏖️ Vorteile

• Reasonable accommodations for qualified applicants, employees, or other legally protected individuals with a disability • Reasonable accommodations for religious beliefs and practices • Equal employment opportunity and protection from employment discrimination and harassment • Virtual work environment